每一代人，都有各自的“大山”要翻越。以前大家是努力解决温饱；现在这代年轻人，看似成长在不愁吃喝的年代，可压力真的变小了吗？

相信每一个靠自己努力生存的毕业生，都难以给出肯定的答案。张颂文先生曾在大学演讲时告诫应届生：一定要尽快学会精打细算，这将决定你能在北京待多久。

其实无论北上广也好，普通城市也罢。对于那些缺乏人脉背景、又没条件轻易辞职的年轻人，可以选择的东西，真是太少了。哪怕你学业有成，还是免不了“做牛做马”。

员工曝出，郑州大学领导强制加班，2千多工资还要降薪

不得不说，现实世界就是将毕业生分出“三六九等”的。做低级劳动力，和走高知路线，在大家心里肯定认可度不同、待遇也不同。

郑州大学是一所211高校，比上不足比下有余。能在郑大的设计院里工作，想必家长和亲朋好友一定是自豪和羡慕的眼光吧。

但现在的“白领”早就跟以前那个时代不是一回事。你想印几份文件、接两个电话，就轻松拿到工资？除非你是领导家属。否则一份月薪2千多的工作，可能也需要小心翼翼。

一位来自郑州大学设计院的男生，在网上曝出自己与领导的对话，听完让人气愤。领导要求第二天“自愿加班”，这名男生觉得累，不愿意来。

他用很温和的语气告知领导“我要休息不能来了”。或许是自己那权威感被挑战了，女领导立即恼羞成怒。男生退一步说，实在要来的话那您给我批准加班费吧。

这时对方更是嚣张地讲出让她火出圈的回复：“你跟我讲劳动法？那你去告我试；你可以不来加班，我会下达通知给你降薪”。

男生也没有退缩，很清醒地反问：你给我降薪的理由是什么，2千块够干嘛，还有下降的余地？对方则不再做正面回答，用那句老话压迫下属：不满意可以辞职啊！

“你跟我讲劳动法”？嚣张的底气从何而来

一句“不满意可以辞职”，大概是很多毕业生都听过的桥段。甚至连那些同为打工族的人，因为习惯了逆来顺受，反而对发声和反抗的同事指指点点。

或许我们内卷，我们的待遇可以被轻松压低，这些甘心欺下媚上的“奋斗婊”有很大功劳。你觉得工资低，奈何人家有主动自降的。

你觉得996模式太缺乏人性，奈何人家为了踩着别人上位，主动向老板请求让大伙一起加班。相比“辞职”，更嚣张的是“你跟我讲劳动法”这句话。

学校教育我们“法律面前人人平等，权益受损要维护自己”。可是，连大学设计院的领导，都能如此正大光明地拿这句话反驳员工。发现对方录音，更是野蛮地过来撕扯。

真的应了网上的著名段子：对别人而言，摆烂等于年纪轻轻只图吃喝玩乐、酗酒蹦迪、扰乱秩序；对我们而言，只是想遵守劳动法，就要被说成不够勤奋，甚至被开除。

这样嚣张的底气，从何而来？笔者认为，除了上述提到的，部分打工人自己内卷，“底层互害”；还有文化和管理力度两方面原因。

我们的教育思维里，无论学校还是家长，都倾向于教大家服从。却没有告诫大家，服从的底线在哪里。而很多用人单位，明明已经违背原则，压榨到极限；处理却很少。

当勤奋成为贬义词，便不再是“个人问题”

郑州大学对于这次的曝光，表示会进行调查，我们等待后续。希望这样嚣张的领导可以得到相应的教育和处理。

但加班成为常态，8小时工作和双休变成虚设，这样的问题却是更值得关注的。我们以为努力学习就可以获得更正规的岗位。

无奈的是，办公室里的压榨指数，也没有比工地少太多。只不过方式不同罢了。坐在电脑前的这代年轻人，没有时间给自己做饭、没有精力去谈恋爱和生娃。

这种背景下，去怪他们生育率低，真是太委屈了吧。有位网友发出无奈感慨，明知道是房价和996模式阻挡了这代人结婚生子的热情。

可惜依旧只想通过精神上的劝诫和批评来解决。如果勤奋能换来回报，能让年轻人过上幸福生活，大家自然会主动。可是如今勤奋成为贬义词，那说明不是某一个人的问题。

【话题】你的领导会这样吗？ #教育爆款制造机#