近日关于延迟退休和养老金调整的讨论再次引起了广泛关注，随着我国人口老龄化压力日益增加，政府不得不采取相应的措施来应对未来社会保障的挑战。

关于延迟退休和养老金计发月数调整的议题，在社会上引发了热议，这一问题涉及到每个人都即将面临的老年生活，所以不容忽视，首先通过调查发现延迟退休的大势已定，随着人口老龄化趋势的加剧，社会养老压力空前巨大，为了确保养老金制度的可持续发展，政府不得不适时推出延迟退休政策。

由于人口老龄化加速，未来养老金领取人数将大幅度增加，而缴费人数相对减少，我国教育部门为了保证养老金水平的合理可持续，政府可能会适时调整养老金计发月数，这将直接影响到老年人的待遇问题。

面对教育部门当下决定执行的延迟退休政策和养老金基发，月数调整，老年人的待遇会随之增加，事实上这并不是一个简单的问题。待遇是否能在家受到多种因素的影响，一方面临时退休的调整养老金计发，业主可以增加养老金基数，从而在一定程度上提高了待遇水平，另一方面随着人口老龄化的加重，养老金支付压力也会不断增加，导致实际待遇增长的速度逐渐放缓。

延迟退休可能开启，工龄退休将闪亮登场，群众呼声墙头草两边倒

为什么说延迟退休政策的执行是必然的，其中包含两个方面的内容如下：

1、根据国务院印发了十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划的最新通知文件当中明确指出，关于进一步健全社会保障制度部分明确执行渐进式延迟法定退休年龄，结合当下政策执行的时间来看延迟退休对网的实施，落地时间将不得晚于2024年。

2、根据中华人民共和国和国民经济以及社会发展第14个5年规划和2035年远景目标纲要关于完善养老服务体系部分明确规定综合，考虑人均预期寿命提高，人口老龄化趋势加快，受教育年限增加劳动力结构变化等因素，按照新调整的方式在2023年年前执行完毕。

所以按照上述情况来看，关于延迟退休的政策，包含两个方面的内容：一是延迟退休必然执行，将于适当的时候稳妥退出，二是延迟退休政策，目前还正在研究和论证层面，预计2023年年底执行。

延迟退休政策的执行导致很多群众的呼声越来越高，甚至还有很多呼声面临着新的政策很难接受，因为他们认为自己的身体处于亚健康状态，根本无法适应当下的新政策颁发，所以他们将不赞同执行该项政策。

但是有一部分人群听到延迟推销执行以后，将提高养老金的发放水平，而这类人群仿佛变成了墙头草两边倒，又同意了延迟退休政策，执行延迟退休政策的执行，说明到了60岁以上的工作人员需要在工作岗位上继续完成5年的工作项目才可以正式退休，但是这5年他们的养老金基数会随之上涨3%~5%左右。