人口老龄化是我国生产力及经济社会发展的产物，因此老龄化水平和经济社会发展水平高度相关，为富先老给我国经济财政社会活力带来严峻的挑战，经过复旦大学人口研究所调查中国人口老龄化产生的原因，如下：

1、人口转变与少子化

中国人口转变在20世纪70年代中期已经基本完成之后，我国的出生率自然增长率持续下降，到2018年已经分别降低了11%和4%以下，而近两年又进一步下跌到8.52%和1.5%，新生活成立以来，出生率首次跌破10%，自然增长率首次跌破2%，该普查年出生人口只有1,200万人。

2、一胎化人口生育控制政策的实施与少子化

新中国成立以来，人口快速增长为了保持人的再生产和物的再生产之间相互协调，我国以一代化为中心的人口生育控制政策，开始在全国范围内大规模严格实施，并一直持续到30余年，但直到近两年才开始实施全面”二胎“政策。

3、健康转变，死亡率下降与长寿

科学技术，特别是医疗技术的不断进步，生活环境的不断改善，人们对于生活水平的不断提高，带来人类健康向好的转变，人口死亡率明显出现了下降，平均寿命大幅度延长。

延迟退休成历史，工龄退休新制度将被实行，群众呼声有点一边倒

在我国60岁以上的老人占比人口的16%左右，也就是在这些老人当中，大多数都已经享受了退休工资和养老金的待遇，对于儿女的孝顺和养老金的支付都提出了更高的要求。

人口老龄化在我国是一个非常严峻的问题，随着退休人数的急剧增加，这就意味着我国工作人数的减少，有很多职位还在，严重缺乏青少年的人才，对此相关部门针对这一挑战，作出了一项让我国在职员工普遍反对的政策——延迟退休。

延迟退休就是在原有的退休制度上再延长个人的工作年限，这个政策的改革让众多网友引起了争议延迟，退休的支持者认为这样既能让他们们继续为社会服务，又能减轻养老金的负担。

而对于一些反对这项政策的人员来说，延迟退休政策是对自己辛苦工作的一种不尊重，同时也会让自己的幸福指数大大下降，他们觉得自己工作了一辈子，明明到了退休的年龄应该在家享受晚年，是因为我国突然改革的一项政策，就需要在工作单位继续工作两年，这不仅会影响他们的幸福指数，同时也会影响他们的心理健康。

反对推迟退休的代表性群体就是一些教师们，他们主要是认为一些教师患有一些职业性疾病，像骨质疏松症，喉咙炎症以及其他职业病，在60岁退休后再加上工作几年的时间，他们的身体很有可能无法承受教学的压力。

而教师只是一个例子，甚至在我国其他行业的员工也有绿色的感受，他们普遍认为推迟退休是一个非常不公平的政策，并没有考虑到不同行业不同岗位不同工龄的差异，根据我国目前的国情和经济发展水平，在社会人口老化问题没有得到有效解决之前实行延迟退休是不现实的。

因此大家怎样看待延迟退休的呢？你们同意这项制度的实施吗？