随着社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的劳动者面临着退休的问题。然而，在退休之后，一些人由于种种原因可能会发生工伤，此时如何进行赔偿呢？本文将就此问题进行探讨，并介绍需要提供哪些资料。

一、退休后发生工伤的赔偿责任

根据《工伤保险条例》规定，职工退休后因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、退休后发生工伤的赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。
2. 误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
3. 住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4. 护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
5. 残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。
6. 残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
7. 丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
8. 死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。
9. 被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。是否构成伤残等级以法院的判决为准。
10. 交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
11. 住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

另外，一些地区还规定，退休人员发生非工伤引起的意外伤害（如交通事故），其医疗费用和赔偿标准参照工伤保险的相关规定执行。具体赔偿标准和程序以当地的相关法律法规和政策为准。

三、退休后发生工伤需要提供哪些资料

在申请工伤赔偿时，需要提供以下资料：

1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等详细信息。
2. 身份证复印件：提供本人身份证复印件，并确保身份证在有效期内。
3. 医疗证明：提供医院出具的伤情证明、疾病诊断证明、检查报告等相关医疗证明材料。这些材料需要加盖医院公章并注明出具日期。
4. 劳动合同或其他劳动关系证明：提供与用人单位签订的劳动合同或者其他能够证明本人与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果无法提供劳动合同或其他劳动关系证明材料，可以提供工资单、工作证等能够证明劳动关系的辅助材料。
5. 社保卡和社保缴费记录：提供本人社保卡和社保缴费记录复印件。这些资料可以证明本人已经参加了工伤保险。
6. 其他相关资料：根据具体情况可能需要提供其他相关资料，如交通事故认定书、证人证言等。

需要注意的是，在申请工伤赔偿时，需要尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关资料。同时，还需要了解当地的工伤赔偿政策和程序，以便更好地维护自己的合法权益。