教育是立国之本更是强国之基。教育事业直接影响着我国社会各行各业的良好发展。然而教育政策也并不是一成不变的，社会在发展，时代在进步，我国的教育政策也在不断的变革调整。

国家大力推广普及九年义务教育，尽可能的使每一个公民都能够平等的享有受教育的权利与机会，接受良好的教育，然而虽然我国教育一致，便持着公平公正的原则，尽可能平等的对待每一位学生但是我国教育资源的分配并不均衡。

教育资源的配置还受经济发展程度的影响，对于那些经济发达城市来说，享有更加优质的教育教学资源，而对于一些贫困偏远山区和农村地区来说。由于经济发展较为落后的原因，所以教育事业的发展也比较落后。

为了推动我国教育事业的发展必须要缩短我国教育资源分配的差距。对此，我国教育部门也推出了相关的缩短教育资源贫富差距的政策，鼓励大学生积极前往山区或者是乡村支教。

国家为了鼓励大学生积极的支教，也推出了相关的三支一扶和公费师范生政策。

教育部门新政策，乡村教师迎来好消息，工资将要上涨，已由地区实行

众所周知，教师的薪资是受当地经济发展水平影响的，例如大城市的教师每月薪资收入在5000元以上而对于三四线城市的教师而言，每月薪资收入也不过三四千元。乡村教师的薪资就要更低了。

教师的薪资收入还受职称等级的影响，但是由于乡村教师在评选高级职称的时候更为困难，这也就导致了乡村教师的薪资收入一直都没有得到很好的提升，保持在较低的水平。

为了能够推动我国乡村教育的发展相关部门也注意到了这一问题，在未来的教育改革当中也会进一步改善乡村教师的生活条件，提升乡村教师的整体薪资收入，缴纳更高的公积金。

而且对于那些带乡村任教年满30年的教室，将会按照高级职称的待遇执行，即便是教师在退休之前没能够评上高级的职称，也能够获得高级职称教师同等的福利以及养老待遇。

国家教育部门的这一举措，也能够更大的激发乡村教师的工作热情。乡村教师是我国乡村教育发展过程当中不可或缺的中坚力量。正是由于乡村教师一直默默坚守在教学的第一线，才能够使学生们有机会接受到教育，然而乡村教师的待遇却往往不尽如人意。

只有提升了乡村教师的整体薪资收入以及福利待遇水平，才能够激励更多的大学生参通过公费师范生或者是三支一扶计划，来到乡村教育事业作出自己的贡献。

提升乡村教师的整体薪资收入待遇，也能够使乡村教师以更高的热情坚守在教学的第一线，投入到教学工作当中，使学生们接受到更加优质的教育教学服务。

正是由于乡村教师一直得不到重视，所以导致了我国乡村教育事业无法留住优秀的人才，人才流失严重。如果能够提高乡村教师在职期间的，能够享受到的薪资待遇，福利补贴为乡村教师提供更好的教育环境和个人发展机会，相信你在未来也可能会吸引更多的优秀人才来到乡村从事教育事业。