放弃年薪15万的国企，选择年薪8万的事业单位，真的值得吗？

"铁饭碗"一直以来都备受追捧，特别是近年来，随着毕业生人数的逐渐增加，许多同学面临着"毕业即失业"的现实。这导致国有企业和事业单位等传统领域成为大学毕业生们追求的首要选择。

国有企业和事业单位究竟有何吸引之处？与其他职业相比，它们在稳定性和薪资待遇方面都具备明显优势。然而，这两个领域之间似乎也存在一定的竞争关系，这使许多同学在面临选择时感到困惑。

是否值得放弃年薪15万元的国有企业工作，去年薪8万元的事业单位工作呢？小岩是一位毕业于大学的学生，他选择留在省城工作，目前在一家国有企业就职。他的月收入大约为6000元，但公积金双边是1200元左右，年终奖金也能达到约50000元。这意味着他目前在国有企业的年薪可以达到15万元。

国有企业的工作相对来说比较轻松，不需要按时打卡，但有一个弊端是全年有一半的时间需要上夜班，工作到凌晨两点左右才下班，工作时间大约为4个小时左右。

因此，小岩一直以来都是在白天休息，然后轮到夜班工作四天，休息两天，而没有正常的周末休息。尽管这与其他工作岗位存在一些差异，但至少薪资相对较高。

近年来，越来越多的毕业生追求稳定的"编制"工作，这也让小岩深思熟虑。他认为争取进入事业单位也是一个不错的选择，于是他报考了四川省属公益一类事业单位。

考虑到小岩的资历，他成功通过了笔试、面试、政审等一系列关卡，准备加入这个新单位。然而，当他打听新单位的薪资待遇时，他有些吃惊，年薪仅约为8万元，与目前的收入相比几乎减半，这令小岩感到纠结。

如何做出选择，需要考虑两者之间的区别。小岩目前的国企岗位没有明显的晋升机会，工作前景似乎有限，尽管他很喜欢目前的工作内容，而且薪资待遇相对可观。

另一方面，小岩报考的事业单位似乎具有更好的职业前景，他可以评职称，并且听说事业单位的退休工资可能比国企更有竞争力。然而，刚刚入职时，小岩的实际到手薪资相对较低，每月偿还房贷后，生活费用可能会变得有限，这让他对生活有些担忧。

综合考虑，或许继续留在国企工作对小岩来说更合适。尽管他目前没有"编制"，但国企的稳定性是无法改变的事实，而许多同学即使想进入国企，也未必能找到机会。

此外，小岩已经毕业多年，年龄相对较大，与刚刚毕业的大学生相比，他可能没有太多优势。企业通常更愿意招募新鲜的毕业生，因此，即使他考虑了事业单位，也可能面临竞争激烈的局面。

另外，省属事业单位的薪资相对较低，尽管随着职称逐年晋升，但薪资增长幅度较小。甚至很多年后，与目前的国有企业薪资待遇无法相提并论。

年轻人之所以在寻找工作时如此费心，最终目标是追求更好的职业发展和薪资。无论在哪里工作，都需要全面考虑各方面因素。

对于应届生，选择合适的职位可能会更具优势。事业单位每年都吸引大量考生报考，其中不乏应届毕业生。一般情况下，应届生报考事业单位具有较高的竞争力。因此，从事业单位和国有企业的角度来看，事业单位可能更适合应届毕业生，因为事业单位中的许多岗位更容易吸纳应届毕业生，使他们的身份更有竞争力。

另一个实际的考量是，应届生在竞争中通常更占优势，因为他们面对的竞争压力较小，更容易争取到岗位名额。

但最终的选择还应取决于个人内心的渴望和对未来职业规划的看法。有些同学可能更喜欢事业单位，而其他同学可能更倾向于国有企业。

不论最终选择哪个岗位，同学们都应努力提升自己的素质和能力，因为铁饭碗岗位的竞争一直都相当激烈。成功上岸绝非易事，需要不懈的努力和实力的支持。

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