首先，我们要明确一点：个人所得税的收入是按照应发工资来计算的。
实发工资是我们在扣除各项社保、公积金、个税等之后的实际到手工资，而应发工资则是我们未扣除任何费用之前的总工资。
个人所得税的计税基础是个人取得的各项收入减去各项法定扣除后的余额，这些收入包括但不限于工资薪金、稿酬、特许权使用费、经营所得等等。在计算个人所得税时，我们通常使用应发工资作为计税依据，这是因为应发工资能够更准确地反映纳税人的实际收入情况。
那么，为什么会出现实发工资和应发工资两个概念呢？
这是因为实发工资和应发工资在扣除各项费用上的不同。实发工资是在应发工资的基础上，扣除个人承担的社保、公积金、个税等费用后的实际到手工资。而应发工资则是未扣除任何费用的总工资。
在实际操作中，很多公司在发放工资时，会先将各项扣除费用计算出来，然后将扣除费用后的金额发放给员工，这种做法可以避免员工在收到工资后需要自行承担各项费用的情况。同时，这样做也能够更准确地反映员工的实际收入情况，让员工更加清晰地了解自己的收入情况。
总之，个人所得税的收入是按照应发工资来计算的，而不是实发工资。在计算个人所得税时，我们应该使用应发工资作为计税依据，以更准确地反映纳税人的实际收入情况。同时，我们也应该注意实发工资和应发工资的区别，以便更好地了解自己的收入情况。
