导读:
当地最低工资标准是应发,单位向劳动者发放的工资水平不能低于当地的最低工资标准。当地最低工资标准查询方法是行为人可以拨打劳动咨询热线进行查询,也可以到当地的劳动部门进行咨询。
一、当地最低工资标准是应发还是实发
当地最低工资标准是应发。
最低工资标准是指劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,这个报酬是应发工资,不得低于当地的最低工资标准。而实发工资则是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。例如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这并不是不执行最低工资标准。
二、当地最低工资标准怎么查询
1.劳动部门咨询。直接到当地的劳动部门进行咨询。
2.拨打热线查询。拨打劳动咨询热线12333进行查询。
3.网站查询。访问人力资源和社会保障局网站,在官方文件中查询最低工资标准。
4.使用劳动法计算器。在网络中搜索“劳动法计算器”,选择“最低工资”进行查询,并选择查询地区和年份。
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三、当地最低工资标准的影响因素
决定最低工资的因素有以下几点:
1.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
2.社会平均工资水平;
3.劳动生产率;
4.就业状况;
5.地区之间经济发展水平的差异。
由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别,各地区最低工资标准差异也会较大。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。