2023年教师工资波浪式上升的过程中，有极少部分地方教师工资下降了几百块钱，一些绩效工资和其他补贴也出现了发放滞后的状况，那么造成教师工资短暂性的下降原因在哪里呢？
第一，三年疫情影响国家整体经济受影响，尤其欠发达地区经济复苏缓慢，财政出现困难，教育经费被缩水，教师工资发放滞后，教师工资短暂性的下降一点，这些现象可以理解一下，一个家庭都有暂时性困难，何况国家呢，补发和增加工资才是教师工资发展总体必然趋势！毕竟物价上涨幅度跟火箭一样嗖嗖的，从来没有停止过！
第二，学校跟政府一样是清水衙门，缺乏创收能力，没有其他行业，比如医院，企业等单位他们能创造一些收入，而学校完全依赖国家财政拨款，没有国家财政支持，犹如断了奶的婴儿，无法生存，教师工资短暂性下调也是必然的，但是我们相信国家政府一定会度过难关，优先发展教育的！
百年大计教育为本，教育是国家发展的重要基石，教师工资下滑带来的负面影响也是不容小觑的：
第一，教师工资下跌，直接导致本来就工资不高教师难以养家糊口，对教师生存造成一定压力，年轻教师群体尤为明显！
第二，教师工资下跌，教师工作付出不成比例，教师待遇受到不公，与公务员行业相比，社会地位和收入与公务员拉大差距，违反了教师法规定！
第三，教师工资下跌，会导致优秀人才流失，一些优秀教师离开教师行业，以寻求更好发展，追求更高的收入！毕竟经济基础决定上层建筑！
当然，未来五年随着经济快速发展，教师工资待遇一定会芝麻开花，节节高升，教师的社会地位也会得到更大的提升，暂时性的下降将会迎来更大的提升空间，友友们，你们说对不对呢？
