养老金是退休人员的重要收入来源，也是社会保障制度的重要组成部分。

每年，国家都会根据经济社会发展水平和物价变化等因素，对退休人员的基本养老金进行适当调整，以保障退休人员的基本生活水平和合理消费需求。

今年，国家又启动了一项养老金补发政策，让广大退休人员感受到了党中央、有关部门的亲切关怀。

那么，这项养老金补发政策是什么？它有哪些特点和亮点？它又将惠及哪些退休人员？哪些退休人员不享受这项政策？最高补发多少钱？本文将为您详细解读。

什么是养老金补发政策？

养老金补发政策，是指国家对于2020年11月之前退休的人员，按照2014年10月以后实施的新办法重新计算基本养老金，并将新旧办法之间的差额予以补发的政策。

这项政策是为了落实2014年10月官方《关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕54号）文件中提出的“对2020年11月份之前退休的人员，在2022年底前重新核定基本养老金”2的要求而出台的。

这项政策有哪些特点和亮点？

体现了公平原则。这项政策是对历史上不同退休时间、不同计算办法造成的基本养老金差异进行了一次全面清理和调整，使得同等条件下的退休人员享受到相同或者相近的待遇水平，体现了公平原则。

体现了激励机制。这项政策是按照新办法重新计算基本养老金，新办法中引入了个人账户缴费年限、缴费工资等因素，鼓励职工延长缴费年限、提高缴费水平。

体现了倾斜政策。这项政策在补发基本养老金时，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部等特殊群体给予了适当倾斜，体现了对他们的关心和尊重。

体现了稳健财政。这项政策在补发基本养老金时，考虑了各地区经济社会发展水平和基本养老保险基金收支平衡状况。

采取了分步实施、分级负责、分类指导的方式，确保了养老金补发的可持续性和可操作性。

这项政策将惠及哪些退休人员？

这项政策将惠及2020年11月之前退休的人员，包括参加企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员。

根据人力资源社会保障部的统计，全国共有1.3亿退休人员符合补发条件。

哪些退休人员不享受这项政策？

2020年12月1日及以后退休的人员。这部分人员已经按照新办法计算了基本养老金，不存在差额补发的问题。

未参加职工基本养老保险的人员。这部分人员包括参加城乡居民基本养老保险、农村集体福利养老保险、企业补充养老保险等其他养老保险制度的人员。

以及未参加任何养老保险制度的人员。这些人员的养老金水平由其他渠道解决，不受本政策影响。

已经享受过一次性补缴或提前退休等优惠政策的人员。这部分人员在退休时已经获得了一定的优惠待遇。

如果再享受本政策，将导致待遇水平过高，不符合公平原则。

最高补发多少钱？

根据各地区公布的具体实施方案，最高补发金额不尽相同，但一般都在几千元左右。

例如，北京市规定，最高补发金额为每月增加500元；广东省规定，最高补发金额为每月增加300元。具体的补发金额要根据个人的缴费年限、缴费工资、原基本养老金等因素进行计算。

结语

总之，养老金补发政策是一项惠民利民的好政策，它体现了国家对退休人员的关心和尊重，也体现了我国制度的优越性和进步性。

我们应该积极支持和配合这项政策的实施，同时也要继续关注和参与多层次、多支柱养老保险体系的建设和完善，为实现全面小康社会的目标贡献自己的力量。