对于大部分真正的国企来说，当然可以解雇员工，但国企不会随意解雇员工。如果你老老实实干活，不违法违规，国企是不会把你解雇的。但是，如果是违法违规的话，公司就会根据有关规定和你解除劳动合同。例如，酒驾醉驾，嫖娼等等。基本上被抓进去，你就可以和公司说拜拜了。当然，有关系的人另当别论。
当然，我们需要区分什么是真正的国企。有些公司是国企全资控股的子公司，有些是国企占一部分股份的公司，这些都不算是真正的国企。末尾淘汰制，公司业务效益不好，人员优化，都是非常正常的事情。就算是真正的国企，也不是百分百稳定。在过去我们也能经常听说哪个企业因为效益不行大部分员工下岗了之类。一般来讲，越是地方性国企越危险。道理也很简单，县级政府的财力不过市一级，市一级的比不过省，省级国企又比不过央企。
因此央企的稳定性在国企中是最高的。他们基本上都是垄断行业，例如石油、金融、铁路、烟草、电网等等。同时他们也肩负着社会责任，是我们国家稳健运行的保障之一。试想一下，连中央直管的企业都开始大规模裁员了，那国家得变得多么动荡？常见的央企很多，例如我们耳熟能详的国有四大行，三大运营商、中国烟草、国家电网、中国铁路总公司、中石油中海油中石化等等等等。我们听不到这些企业有裁员的消息，只有私企互联网之类的裁员频频上热搜。当然，还是那句话，子公司之类不算真正的国企，就算是央企子公司，也是一样。要想去稳定的国企，我建议选择央企的总部或者直属机构或者分公司，只要不犯法，这些地方不会随意解雇人。
