公务员薪资调整影响教师？

在社会特殊环境的影响下，国内外经济出现了明显的下滑趋势，就连黄金的投资价格一夜之间也上涨了几十元，很多人在混乱时期都会购买黄金，就是为了能够获得一定比例的投资保值，在混乱时期大学生的就业和学业都受到了很大的影响。

中国高等教育的普及使获得学士学位证明的报考人数变得越来越多，每个人都想凭借本科以上学历，找到一份理想的工作，不知不觉中，报考公考和事业编制的学生人数变得越来越多，民营企业无法为学生提供稳定的保障，甚至会在学生在校期间引入被辞退的风险，只能通过铁饭碗的制度来稳定大学生的生活。

经济动荡不稳，大大小小的企业停产倒闭，对我国经济造成严重破坏，地方财政将严查税收，经济发展衰退后财政状况将变得异常困难，就连公务员的工资制度，在地方分配和财政拨款阶段也受到影响，部分地区即将暂停公务员的绩效奖金和年终奖金。

在网络上，关于公务员绩效奖金话题的传言越来越有新闻价值，一线教职工群体也感到恐慌，尤其是领取工资福利的教师，同时，也有不少教师担心自己的工资会不会引发减薪危机。

公务员可以调整工资，教师会受到影响吗？请参阅教育部的答复

教育的发展会影响到我国社会各行各业的经济发展，同时也会影响到人才的培养，教师停发一定数额或减少基本工资数额，这之间会对我国教育的发展和学生的培养产生重大影响。

众所周知，在我国，公务员岗位的工资是由财政总局办公厅统一发放的，福利和奖金制度非常完善，但这也吸引了每年很多毕业生报考公务员岗位，在设置门槛要求较高的情况下，达到本科以上学历的他们选择报考的机会也越来越多，就是参加公务员考试。

考取公务员岗位的学生人数相当于公务员的1%到3%，他们大多是精英中的精英，他们是人群中的凤凰，在我国公务员岗位迎来了工资的调整，同时也是为了能够激发工作人员在岗期间的工作热情，以及对教育事业的热情，防止学生上岗后出现浑水摸鱼的情况出现。

在我国，公务员绩效奖金的全面停发，一方面是由于地区经济的不景气，再加上市与市之间的发展差距问题日益严重，为了能够有效拉动地区之间的经济增长、停发部分工资的公务员绩效奖金部分是为了调整劳动合同制，强化工作人员按劳分配，多劳多得，少劳少得，多劳多得，少劳少得的原则，对于我国财政 基层的发展会有一定的促进作用。

教育工作者担心的是，教师的工资与当地公务员职位相当，如果公务员职位导致教育部门大规模调整工资，也可能出现集体减薪。

有关部门已经宣布，取消公务员绩效奖金和考核只是一项临时政策。由于经济回暖后部分地区财政困难，财政收入在地区间的均衡分配在人员考核制度上趋于完善，作为公务员的绩效奖金将大面积退还，以减轻当前人们对人民教师的恐惧，也让人民教师安心工作。

在这次公务员工资调整中并没有影响到人民教师，今后公务员岗位调整为劳动合同聘用制，不会影响到教师的工作任务，教师和公务员是两种不同性质的教师补贴工作。降工资是为了能够加强小学生的教育，公务员降工资也是为了能够调整基本任务，以及公务员在岗期间劳动任务的积极性。