通过最近调查发现体制内员工的工资或许真的到了不足以养家糊口的现状，甚至还有个别地区出现了工资不足的情况。

随着我国经济的发展和社会的不断进步，社会保障体系不断完善，一些高级岗位的员工享受着相对较高的工资待遇，那么为什么很多体制内员工的工资到了不足以养家糊口的现状呢，原因或许如下：

1、财政压力：随着我国时代的不断发展，政府财政收入减少或财政赤字增加，都会导致政府需要削减开支，其中包括体制内员工的工资，所以体制内员工的工资会有所下降。

2、经济衰退：由于近几年经济不景气，导致我国企业利润减少，税收收入减少，政府财政压力增加，进而导致体制内员工的薪资大大降低。

3、政策调整：我国政府也有可能根据国家发展需要进行薪酬调整，例如调整公务员的工作结构以及福利待遇和体制，内其他工作岗位等福利待遇以及工资结构等。

4、岗位调整：某些岗位可能因为工作内容或工作原因以及岗位等级的调整而导致薪资降低，甚至还有很多工作人员在工作岗位上整日浑水摸鱼，所以我国教育部门也将对该类人员进行降薪处理。

5、社会舆论压力：公务员薪资往往会高于普通职工，这在一定程度上引发了我国社会不满和舆论压力的发生，政府为了平衡社会公平可能会采取降薪措施，所以体制内员工的工资待遇会有所下降。

匪夷所思？体制内员工工资真的到了不足以养家糊口的现状吗？

体制内员工的工资由基本工资，绩效工资，津贴补助，福利待遇组成，而随着我国体制内员工人数的逐年增加，导致很多体制内员工的工资待遇都出现了下降，甚至还有很多体制内员工的工资到了不足以养家糊口的现状。

体制内员工的基本工资：该类工作人员的基本工资分为岗位工资和薪级工资专技岗的岗位工资因为财政紧张下降至2000元，而薪级工资为260元，管理岗的岗位工资为1510元，薪级工资标准和专职岗位是一样的，工勤岗的岗位工资为1480元，薪级工资为2232元。

体制内员工的绩效工资：该类人员的绩效工资由平时考核成绩和聘期考核以及年度考核构成计价工资，则会跟个人实际以及贡献挂钩，同时也会受到地区财政及单位收支影响，市属平均水平来看年度绩效为2万元至3万元，而随着我国财政紧张体制内员工的绩效工资将下降至15,000元至2万元。

体制内员工的津贴补助：由于体制内员工的工作水平比较特别，他们需要每个月外出学习和出差一周左右，所以该类人员也会迎来一定的车库福利，而由于我国财政紧张，津贴补助也会有所下降，今天辅助也不会面向全员工进行发放止不住艰苦边远地区和特殊岗位进行发放津贴补助条件以及金额也会使单位具体情况而定。

体制内员工的福利待遇：相信很多学生以及其他工作人员，都比较羡慕体制内员工的福利待遇，因为在逢年过节都可以享受到各种福利补贴，并且也可以拥有柴米油盐等其他福利，可是由于我国财政出现了下降，所以体制内员工的福利待遇将进行减轻，并且五险两金也会降至五险一金，所以体制内员工的工资很难完成养家糊口的任务。