引言：
在职场上，不同的同事之间存在着各种复杂的关系。我在文具公司工作时，遇到了一位与我合作并担任财务职位的同事李娜。尽管我们从单位上看是平等的，但在实际工作中，她总是对喜欢的同事不计较花费，而对其他同事却刻薄吝啬。面对李娜的嚣张态度，我也只能忍气吞声，不能得罪她。然而，当她开始频繁带着朋友来我老公开的饭店享受优惠待遇时，我决定采取一种策略来制止她的无节制行为。这一步，让我们的关系发生了翻天覆地的变化。
娜姐的揽功行为
娜姐总是利用单位关系来谋取自己的个人利益。当我举办饭店聚餐邀请同事时，她也加入了其中，并带来了自己的朋友。然而，这次聚餐的费用高昂，当她为此感到高兴时，我却感到心疼不已。更令我无语的是，她居然将请客的功劳说成是自己的。我感到自己亏了，只能暂时忍受这样的冤屈。
娜姐的要求
娜姐听说我的饭店很受欢迎后，提出了要带着自己的亲戚来店里吃饭的请求。然而，她并没有表现得很客气，还要求我给予她们优惠待遇。虽然我不情愿，但为了顾及单位关系，我答应给她打八折。然而，娜姐频繁地带亲戚来店里消费，使得我们的经营状况出现了困境。
我的抵制
为了制止娜姐频繁带亲戚消费的行为，我决定在她来店之前，做一些手脚。我让服务员事先准备了价格较高的菜单，并将其递给娜姐。当她看到菜单上的价格时，立刻表示不满。然而，服务员解释菜价上涨是因为肉价上涨，无法再给予更多折扣。虽然娜姐不情愿，但还是不得不按照菜单点菜，这次餐费比以往高了许多。这一次，我们终于盈利了一些。
娜姐的抱怨
经过餐费上涨的一次后，娜姐开始抱怨起来。她说菜肴的味道变了，服务也不好，决定以后不再来我的饭店了。然而，她的离开并没有给我带来太大的损失，反而让我的经营状况得到了改善。同时，我也感到如释重负，不用再为了顾及单位关系而忍受她的无节制行为。
总结：
在与李娜的合作中，我感受到了她的霸道和不公。为了制止她频繁带亲戚来我的饭店享受优惠待遇，我采取了一种策略。这一步虽然让我们的关系变得紧张，但却有效地制止了她的无节制行为。娜姐对此表示不满并离开了我的饭店，但这却带来了经营状况的好转。从此之后，我终于可以摆脱她的嚣张态度，过上了更加宁静舒适的生活。
