从2024年4月开始，三个特定的退休群体将收到养老金补发，一些人的增加额可能超过6000元。养老金是大多数退休者的主要财务来源，对于提高生活质量至关重要。企业退休人员尤其关注是否能够提高自己相对较低的养老金水平。现在，让我们来看看这些受惠者是否包括你。
首先，那些在2023年12月之前已经退休并领取养老金的人士，将享受到养老金的补发。今年的养老金增长已经锁定，接下来，人力资源和社会保障部门以及财政部门将发布正式的调整公告，全国31个省将按步骤发放调整后的养老金。
通常情况下，各地区会在每年的六到七月间完成养老金的调整发放。由于今年的养老金增长从2024年1月开始计算，所以在养老金调整正式落实前，相关地区将进行补发。
例如，某退休人员根据今年的调整方案每月增加150元，如果当地在7月底调整到位，则他将获得七个月差额的补发，合计1050元。
其次，自2014年10月以来退休并领取预发养老金的机关事业单位退休人员也将获得补发。2014年后，机关事业单位开始实行养老保险制度改革，对于2014年10月到2024年9月间退休的人员，养老金的计算采用新老结合方式，由于这一机制相对复杂，部分地区未能及时完全发放养老金，这部分退休人员将在问题解决后收到补发。
现在我们已经到了2024年4月，距离过渡期结束仅剩几个月，各地区正加快步伐。例如，山东的一位网友分享，他在2023年8月退休，今年4月已经收到了总额超过一万元的养老金补发。
最后，对于今年1月份以来退休的人员，由于许多地方需要到年中才会宣布2024年的养老金计算基数，这导致一些人依据2023年的基数发放养老金，因此获得的金额偏低，这将需要重新计算并补发。
这些人如果工龄长、养老保险缴费指数高、当地补发晚，可能会收到相当可观的补发金额，达到五六千元甚至更多。
