山东2023年养老金调整方案终于在7月23日官宣了。

波澜不惊，在定额调整、缴费年限挂钩调整、养老金挂钩调整方面中规中矩，与多数省份的调整水平不相上下。

但在高龄倾斜调整中，除了在年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁及以上每月分别增加15元、30元、60元的普通高龄倾斜外，山东方案还有其他绝大多数省市方案并没有的调整倾斜事项，具体是什么呢？3个年龄更吃香，受益颇多，退休25年，这项调整能增加收入近10万，一起看看。

3个年龄受益多

山东2023年养老金调整方案，高龄倾斜方面特点突出，不仅有普通的高龄倾斜调整，还有到龄补贴，在达到规定年龄的时候，额外增加一笔养老金待遇。

根据山东2023年养老金调整方案，在2022年1月到12月，退休人员的年龄分别达到70周岁、75周岁、80周岁时，分别享受不同标准的到龄补贴，额外增加一笔钱。

具体标准是：

企业退休人员，在上述的3个年龄，每月分别增加养老金290元、190元、360元，如果是一次性补缴退休的企退人员，分别增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元、80元。

从增加标准来看，企业退休人员增加幅度最大，其次是一次性补缴的企退人员，最后是机关事业单位退休人员。

这样做的好处是显而易见的，能够有效地起到养老金调整中的提低控高作用。

正常情况下，企业退休人员的人均养老金比机关事业单位退休人员人均养老金少很多，就全国人均水平来说，企退人员养老金差不多只有机关事业单位退休人员养老金的一半。

山东养老金调整方案，企退人员到龄补贴增加得多，机关事业单位退休人员增加得少，就能明显缩小二者之间的养老金差距。

那么，企退人员60岁退休，到85岁的时候，因为到龄补贴额外增加的养老金有多少呢？我们来算一算。

企退人员可以在70岁、75岁、80岁，分别享受一次加发养老金调整待遇。

70岁到85岁，享受月增养老金290元的待遇15年，15年期间增加养老金收入290*12*15=5.22万元。

75岁时，再享受一次月增加190元的养老金待遇，75岁到85岁累计增加190*12*10=2.28万。

80岁时，继续享受加发待遇，每月增加360元，80岁到85岁累计增加360*12*5=2.16万元。

以上三项累计调整增加5.22+2.28+2.16=9.66万元，基本接近10万元。

除了山东，今年的上海的养老金调整方案也有到龄补贴，女性达到60岁、男性达到65岁的退休人员，享受每月额外增加120元的养老金待遇。

对于到龄补贴，你有什么想法？