7月23日，山东正式发布了2023年全省养老金的调整方案。

在定额调整、缴费年限调整、养老金水平调整等指标中，山东的方案与大部分省市的调整水平相当。

但是，在对高龄老人的倾斜调整方面，山东的方案不仅对年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁及以上的老人每个月分别增加15元、30元、60元之外，还包含了很多其他省份都没有的一些调整和倾斜项目，那么这些项目又是怎么回事呢？有3大类人群更受欢迎，获益最大，25年的养老金，此项调整可提高将近10万元，一起来看看吧。

3个年龄段的优惠政策

山东2023年的养老金调整方案，在高龄倾斜上具有鲜明的特色，既有普通的高龄补贴，又有按龄补助，达到法定退休年龄后，还可以再领一份工龄补助。

按照山东2023年的养老金调整计划，从今年1月至12月，70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，每个月都可以多领一份工龄补助。

这些具体的标准是：

在这3个年龄段，对企业退休人员，每个月增加的工龄补助为290元、190元、360元；对一次性补缴的企退人员，每个月增加70元、60元、120元；对机关事业单位退休人员，每个月增加20元、80元、80元。

从提高幅度来看，企业退休职工提高幅度最高，一次性补缴企退人员提高幅度次之，机关事业单位退休职工提高幅度最低。

其优点很明显，可以在提高养老金水平的同时起到拉低差距、控制高额的作用。

在一般情况下，企业退休人员的人均养老金远低于机关事业单位退休人员的平均养老金，在全国平均水平上，企退人员的养老金仅有机关事业单位退休人员的一半左右。

根据山东的养老金调整计划，通过提高企业退休职工的工龄补助，降低机关事业单位退休职工的工龄补助，可以显著地缩小企业和机关事业单位之间的养老金待遇差距。

那么一个60周岁的企业退休职工，在85周岁时，由于享受了按龄补助和工龄补助，能获得多少额外的养老金呢？我们来算一算。

企业退休人员在70岁、75岁和80岁时，都可以享受一次性增发的工龄补助。

从70岁到85岁期间，每个月可以多领290元的工龄补助，在15年内总共可以多领290×12×15=52200元。

到了75岁，每月还可以多领190元的工龄补助，从75岁到85岁期间，总共可以多领190×12×10=22800元。

到了80岁的时候，每个月的工龄补助会再增加360元，从80岁到85岁期间，总共可以多领360×12×5=21600元。

上述三项累计的金额是5.22+2.28+2.16=96600元人民币，差不多是10万元人民币。

不仅是山东，上海也推出了“按工龄发放”的新政策，其中，女性60岁、男性65岁，每个月可多领120元的工龄补助。