9月份已经到来，相较于往年，今年的学校开学时间相对较晚，但总归迎来了学校的开学通知，作为父母来说，孩子们上学，自己终于可以松一口气，而作为退休老人来说，开学意味着自己将和孩子们分开来了，即使心中不舍，那也不能耽误他们的学业。

最近有很多人员比较关注2023年9月份养老金会有什么变化，其中有部分人员提出疑问：9月起，养老金重算补发，有人可以补发4000元，有人仅补发300元？情况属实吗？具体是怎么回事？

据不完全统计，全国多个地区历年来都有增发基本养老金的习惯，其中就包括上海、浙江和江苏，其中上海市近年来给予当年度办理退休的企业职工，补充计发基本养老金280元，而浙江和江苏补充计发200至300元不等，不过江苏自2023年起，退休人员基本养老保险待遇的核定表中并未体现该项基本养老保险待遇的计发。

而9月起全国各地区养老金的重算补发，区别于上述基本养老待遇的增发，毕竟基本养老保险待遇的增发仅仅是地区特色，并不是全国所有地区的退休人员都可以享受。

相比较2023年养老金的调整，9月起养老金的重算补发，本质上属于退休人员基本养老金的正式确定。

2023年新退休的人员，2023年养老金计发基数公布之前，该部分退休人员只能使用2022年养老金计发基数核定基本养老保险待遇，发放的基本养老金我们经常称之为临时性养老待遇，而2023年养老金计发基数公布之后，该部分退休人员，将使用2023年养老金计发基数重新核定基本养老待遇，确定最终的基本养老金。

按照我国各地区养老金计发基数的公布情况来看，近年来养老金计发基数逐年上涨，同一个退休人员，工龄和缴费档次保持不变，养老金计发基数增长，对应该退休人员基本养老金也会随之而增加，这也就是我们常说的养老金重新核定，基本养老金将发生上涨，并补发上涨部分差额。

不过需要注意的是，退休人员养老金重算补发，上涨金额的高低和补发金额的高低，很大程度上是由退休人员所在地区养老金计发基数的涨幅决定。

举个简单的例子，以退休人员基本养老金3000元，其中基础养老金2000元，个人账户养老金1000元，假设当地2023年养老金计发基数涨幅约为5%，该退休人员参加养老金重算时，基础养老金每月计发的金额为：2000×（1+5%）=2100元，上涨100元。

该退休人员2023年6月办理退休，当地2023年养老金计发基数9月份公布，并同步实施养老金的重算补发，该退休人员可以享受的补发金额为：100×3=300元。

以退休人员基本养老金7000元，其中基础养老金3500元，过渡性养老金1500元，个人账户养老金2000元。

该退休人员所在地区2023年养老金计发基数涨幅为10%，该退休人员参与养老金重算补发时，基础养老金每月计发的金额为：3500×（1+10%）=3850元，过渡性养老金每月计发的金额为：1500×（1+10%）=1650元，养老金重新核定后，该退休人员每月计发的基本养老金为：3850+1650+2000=7500元，上涨500元。