关于最低工资标准你要知道的几件事：
1. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如果劳动者存在未提供正常劳动的情况，比如有旷工、事假、病假等情况，获得的工资可能低于最低工资。
2. 最低工资标准一般分月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。注意小时最低工资标准标准不是简单地将月最低工资标准÷21.75÷8折算得出，通常会高于这个折算值。
3. 试用期工资也不能低于最低工资。劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 最低工资不含以下3项：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
5. 最低工资中是否包含职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金，存在地域差异，可按照各地的地方政策自行把握。如果地方没有特殊规定，可理解为包含职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金。
6. 有些地区，最低工资标准是社保缴费基数下限。
（注：图片来源人社局官网截图）
##31省份最低工资表# ##最低工资# #31省份最低工资表出炉# #今年多地宣布上调最低工资标准# #
