基本概述
试岗2天不给工资讨要方式如下：
1、与用人单位协商；
2、向劳动争议调解组织申请调解；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、向工会求助；
5、向劳动行政部门投诉；
6、向人民法院请求支付令；
7、其他。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
预约资深律师咨询
与专业律师一对一咨询
免费咨询
法律依据
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法实施条例》第十五条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
