底层逻辑是一种解决问题的思维模式。底层逻辑越坚固，我们解决问题的能力就越强。
在当今这样的时代中，什么才是最重要的呢？很显然不再是知识，也不是别人替你总结好的经验。而是：“探寻万变中的不变，持续看清事物的本质。”
真正拉开人与人之间差距的，往往就是对底层逻辑的认知力。
职场中层次高的人，往往都很会聊天，原因很简单，无非这3点
在现在的社会中，很多情况下我们都需要和被人产生交流。毕竟现在的社会其实是一个人际关系复杂，社交行为很频繁的一个状态。但是无论我们去做什么，其实都是需要我们去开口和别人交流的，这样别人才能理解我们，了解我们。
特别是在职场中，很多时候我们都需要和我们的身边的人交流。有的交流可能只是限于同事之间，关于一些职场八卦的浅尝辄止，有的可能是针对一些情况和现象进行思想上和思考上的辩论等等。
当然在职场中还有着自己和上级，和客户的一个交流。在这些交流中，我们也能达成自己的一些目的。当然要想达成这些目的，其实这中间还是需要我们自己在自己的交谈口才上有能力。
我们能发现，在职场中，那些层次高，能力强的人，他们在开口和别人聊天的时候，一下子就能让人感觉到如沐春风，温暖无比。但是层次低的人，不会说话聊天的人，往往一说话，别人就不愿意和他们交流了。这样的情况太常见了。
在职场中，空有能力其实能给你带去的机会还是有限的。首先你得要自己的能力在领导面前能展示出来，那么就要在一场程度上会说话，这样才能让领导看到你，并且从你的谈吐中看出来你的能力，这样他们也放心把事情交给你。
在职场中，掌握好高情商，有技巧的聊天话术，虽然看起来很简单，但是其实并不容易。很多人在这里面都是还缺少了一定的自我改观。所以很多人没有从真正意义上理解自己在职场中究竟要怎么做。
要想在职场中和别人交流的更加顺畅，其实就要理解沟通给你带来了什么，就像托尔斯泰说的那样："与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。”
其实在职场中和别人的交流就是一个和别人产生思想交流的时候。在职场中，层次高的人会通过和别人交流，让自己的思想不断地更新和碰撞。所以他们在这样的职场中也会越来越有发展的空间。
那么在职场中，那些层次高的人，他们是怎么和别人聊天的呢？其实对于他们来说，对象不同，自己的行为方式也是不一样的。
一、和上级恰到好处
对于那些层次高的人来说，他们在职场中和上级交流的时候是恰到好处，大方得体的。
在职场中，很多人对自己的上级其实都是有点敬畏的，甚至是害怕，因为等级之间的区别摆在那儿，所以都会有些顾虑。往往那些在职场中的普通员工只是做到了礼貌，离大方得体和掌握分寸还是有区别。
在面对上级的时候，首先是从自己的态度上调整。面对领导，其实是需要我们不卑不亢， 不媚不俗的态度。做到谦虚有礼貌的同时，和上级沟通的时候也应该从自己的工作出发，以事实为依据。
其次就是在和上级沟通到我们自己的工作上的问题时，要习惯上级的一个语言习惯，让上级能够迅速地处理信息。对于要交谈的内容也要做好充分的准备，这样才不会乱了阵脚。
二、跟客户投其所好
在职场中，和客户产生沟通也是一件很平常的事情。对于很多人来说，客户和自己的交流都是非常常见的，这也是关于自己的业绩和工资。
一个层次高的人，在职场中一定是能用自己字字珠玑的语言，让人感受到舒适。所以在这点上，和客户交谈的话，就要学会让他们感受到喜欢和感兴趣。
想和客户谈成某些事情的时候，就需要我们自己在客户喜欢的事情上多花点心思，这样能成事的概率才会更大。当然除了这点，作为本人来说，你去和客户谈话的时候，也要做好准备，提高自己的言谈质量，这样客户才会更加放心。
同事在和客户聊天的时候，我们也要格外注意要以客户的需要为主，懂得换位思考，让客户的心思在你自己的掌握之内。
三、和同事聊天有讲究
第三点就是和同事聊天是要有讲究的。首先就是在我们自己的脾气上，有的时候我们在职场中总会遇到一些同事，他们自己本事没多少，但是总喜欢说一些不是很好听的话。
这个时候，我们还是尽量忍耐下来，不要直接翻脸了。第一是因为可能得不偿失，第二是你得到了只是一次心理短暂的不快，但是他失去的自己在职场中的形象。
其次就是在职场中虽然不要管别人的事情，但是在很多时候，要是发现同事的一些缺点时，还是可以进行善意适当的提醒。当然也要注意当事人的立场，尽量用幽默的方式去表达。
总结：在职场中，那些层次高的人往往很会聊天，如果你想要变得更加优秀的话，不妨多在这点上提升自己。
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