机关事业单位退休人员，2项待遇将会变化，有部分人将不再领取

近年来，我国退休人员待遇一直备受社会关注。机关事业单位退休人员是其中的一个群体，他们在工作期间为国家和人民做出了重要贡献，理应享受到优厚的退休待遇。然而，最近有关部门宣布，机关事业单位退休人员的待遇将会发生变化，其中有两项待遇将会减少甚至取消，这引起了广泛的关注和热议。

首先，要变化的是医疗保障待遇。按照目前的规定，机关事业单位退休人员可以享受到一定程度的医疗保障，包括住院、门诊、药品等方面的费用报销。然而，根据新的政策，只有工龄达到一定要求的退休人员才能继续享受医疗保障待遇，其余的人将不再领取相应的医疗费用报销。这一变化对于很多退休人员来说无疑是一个沉重的打击，因为他们普遍年龄较大，身体健康状况较差，需要更多的医疗照顾和关怀。取消医疗保障待遇无疑会加重他们的经济负担，增加他们的困扰。

其次，还有一个将会变化的待遇是退休金涨幅。目前，机关事业单位退休人员的退休金每年都有一定的涨幅，以应对通货膨胀和生活成本的上涨。然而，新政策规定，只有在退休前连续工作满15年的人才能继续享受退休金的涨幅，工作年限不满15年的退休人员将不再获得相应的涨幅。这无疑给退休人员们带来了一定的困扰和不满，因为他们普遍认为，他们在工作岗位上做出了同样的贡献，应该享有同样的权益。

这两项待遇的变化引发了广泛的争议和关切。一方面，支持者认为，减少或取消这些待遇有助于缓解国家的经济压力，提高社会保障的可持续性。他们认为，机关事业单位退休人员并非全部都需要享受这些待遇，只有真正需要的人才应该得到相应的支持。另一方面，反对者则认为，这些退休人员曾为国家和人民付出了辛勤努力，应该得到应有的回报和尊重。他们认为，取消这些待遇等于剥夺了他们的权益，给他们的晚年生活带来了沉重的负担。

针对这个问题，我认为，应该采取一种既能兼顾国家经济发展又能尊重退休人员权益的做法。首先，政府应该加大对经济的扶持力度，促进国家经济实现持续健康发展，从而为社会保障提供更为稳定的资源。其次，政府应该更加精准地确定享受医疗保障和退休金涨幅的退休人员范围，确保只有真正需要的人才能够享受相应的待遇。同时，也应加大对退休人员的关怀和照顾，通过其他方式为他们提供更多的支持。

总之，机关事业单位退休人员待遇的变化引发了社会的关注和热议。虽然有些人将不再领取医疗保障和退休金涨幅，但政府应该通过采取相应的措施，既保障国家经济发展，又尊重退休人员的权益，确保他们的晚年生活能够得到合理的保障和支持。