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为什么越来越多的人成为职场淡人?

发布日期 : 2024-04-24 00:47:32
为什么越来越多的人成为职场淡人?

最近突然兴起无欲无求职场淡学,职场淡人,职场素人,职场水母等网络热梗,无一不是反应一种职场心态,无欲无求,得过且过。

职场淡人,其实就是佛系,躺平的变种文学。指职场上一些年轻人的工作状态,没有远大的理想,对什么事情都没有兴趣,只想平平淡淡的工作,不被任何人注意。
随着00后大批进入职场,职场浓淡更加分明。选择成为职场淡人,有以下几个方面。

01 更加的注重自己精神满足

进入职场的年轻人大多数家庭幸福,物质充足。外在条件都能得到满足的情况下更多的是追求精神层面的升华。

在职场长期的超负荷投入使自己的精神压力、情感消耗和认知严重过载,但没有得到应有的回报,对于工作失去热情和动力。

不主动接受工作,只是做好自己该做的事情,不花时间讨好别人,不浪费时间在无意义的事情和尔虞我诈中,聚焦于自身。

最好的状态,领导布置什么做什么,做完下班;遇到PUA,不顶撞,以后继续我行我素;同事谈八卦吐槽不参与;聚餐想不参加就不参加……

看似是放弃了很多的机会,但一味的追求这些只能让自己身心俱疲。

减少自己内耗的情绪,奔波的疲惫,勉强的痛苦,社交的无力感,进入自己轻松的职场状态,反而可以走的更远。

02 阶级固化,无法跃迁

互联网的普及让普通人看到了阶级的差距,拼尽全力所得到的不过是别人唾手可得的。

有句话说的是“几代人的努力,凭什么输给你十年寒窗苦读”

当然不乏有草根逆袭的例子,但真正逆袭的又有几人?

朋友在上市公司,福利待遇极好,我们场外人自然是十分艳羡。闲聊中她提到想要辞职,看似轻松的工作实际上很累,人际关系,十天半个月下不来的流程,一眼望到头的工作内容。

“领导说你行,你就行,不行也行。说你不行,就不行,行也不行。”

“职位不是看能力,而是看资历,七年升一职,经理在公司里快二十年了。”

“我学不会溜须拍马,拍马屁都拍不到点子上,上司说过这样不会变通,升职难。”

“性格不能改变,现状不能改变,没办法去奉迎,只能躺了,还舒服点。”

自身性格鲜明的我们,无法接受无理的安排

得不到就放手,是我们的真实写照。

03 聚焦于自身

与其他人盲目地追求短期利益和职位的提升不同,职场淡人更加关注自己的长期发展和个人成长,通过不断的学习积累经验,逐渐提升自己的能力,为未来的职业生涯或追求打下坚实的基础。

身边的职场淡人都有一份或是几份副业,且副业完全能覆盖掉自己的日常支出。

前同事,主业公司会计,副业乐队鼓手;朋友,主业运营,副业网店店主;发小,主业政府工作者,副业独立画手……

并不是每个人都想要成为职场淡人,对于某些行业和岗位,激情主动的竞争心态可能更受欢迎。

但不可否认的是,职场淡人给竞争激烈的职场提供了另一个生存之道。

在高速发展竞争激烈的现代社会,这种人设不仅反映了人们对于工作和生活质量的新期待,也是对个人成长和幸福感的新追求。

共勉。

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