根据全国各地区人力资源和社会保障厅发布的公开消息来看，越来越多的地区已经逐步开始公布2023年养老金计发基数，并组织实施2023年养老金的重算和补发工作，其中包括上海、西藏、湖北、贵州、新疆、吉林等地区已经公布了2023年养老金计发基数。
相比较当年度当地养老金计发基数涨幅多少，退休人员则更为关心当年度养老金计发基数公布之后，2023年新退休的人员，具体能够补发多少上涨金额？
下面我们结合实际案例，看看2023年退休人员养老金3000元和6000元，补发金额是否相差一倍？
首先，2023年养老金的重算补发，仅仅是针对符合条件的退休人员，并不是所有退休人员都可以享受，其中包含两个方面：
一是2023年新办理退休的职工，其中包括以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的退休职工。
二是2023年办理退休时，基本养老保险待遇的核定，使用的是去年的养老金计发基数。
想要享受2023年度养老金的重算补发，必须要同时满足上述两个条件，才能享受当年度养老金的重算补发。
也就是说如果退休人员2023年办理退休，但是基本养老保险待遇的核定，使用的是2023年养老金计发基数，也是无法享受2023年养老金的重算补发。
其次，根据基本养老保险核定方式来看，退休人员基本养老金的重算补发，不仅仅与养老金计发基数相关联，还需要考虑到退休人员的工龄和缴费档次等因素。
以企业退休人员2023年1月办理退休，实际缴费年限30年，2023年2月领取的基本养老金为3000元，其中基础养老金部分每月计发的金额为1800元，个人账户养老金每月计发的金额为1200元作为参考。
该企业退休人员2023年1月办理退休时使用的是上年度养老金计发基数，对应的上年度养老金计发基数为6000元。
假设该企业退休人员所在地区2023年养老金计发基数于2023年10月公布，并同步实施2023年新退休人员养老金的重算补发，其中养老金计发基数为6500元。
该企业退休人员养老金重算后，基础养老金部分每月计发的金额约为：6500÷6000×1800=1950元，上涨150元，补发2023年2月至10月上涨金额，合计约为：150×9=1350元。
