时间已经进入5月底，许多人都在翘首以盼2024年养老金的调整方案。

虽然至今尚未公布，但根据历年特别是近两年的经验，这份方案很有可能在5月下旬与大家见面，说不定就是这几天的事儿了。

对于众多机关事业单位的退休人员来说，他们心中有一个共同的疑问：不同类型的退休人员，在养老金调整中，待遇增长会有所区别吗？

我们都知道，无论是机关单位还是企业单位的退休人员，自2016年起就已经实现了养老金的并轨调整。

这意味着，在养老金的调整上，不再区分你是从机关退休还是从企业退休，大家都是一样的。这样的政策确实让不少退休人员感到欣慰，因为它体现了一种公平。

不过，在机关事业单位内部，退休人员还是有所区分的，比如退休中人、退休老人和退休新人。这三者在养老金的调整上，真的会有不同吗？

特别是在今年这个特殊的年份，因为到了2024年9月，机关事业单位中人的过渡期就要结束了。

在这之前退休的，我们都可以称他们为“中人”，而之后退休的，则按照新规定来办理，也就是我们所说的“新人”。

那么，在养老金的调整中，这三类人员究竟有没有差别待遇呢？其实，对于今年刚刚退休的“新人”来说，他们暂时还不用担心这个问题，因为他们最快也要到明年才能参与到养老金的调整中来。

今年的调整，主要是针对已经在2023年底之前退休的人员，也就是“中人”和“老人”。

说到具体的调整方式，大家都知道是遵循“三结合”的原则：定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。

这种方式其实并不会特意去区分你是“中人”还是“老人”，调整的标准和方式都是一样的。

但话说回来，“中人”除了基本的养老金外，还有可能领取到一部分过渡性的补发养老金。这可是“中人”特有的待遇哦！

当然，这个补发养老金和养老金的调整是两个完全不同的概念。养老金的调整，主要还是看你的工龄和实际领取的养老金数额。

所以，有了这部分过渡性的补发养老金，“中人”的待遇，从某种程度上来说，可能会比“老人”稍微好一些。

不过，到了2024年10月之后，新退休的“新人”们可就无法享受到这种过渡性补发养老金的待遇了。这也是时代变迁中，政策调整所带来的必然结果。

说了这么多，相信大家对今年养老金的调整已经有了一个大致的了解。无论你是“中人”、“老人”还是即将退休的“新人”，都不用过于担心，因为政策总是在不断地完善和调整中，以更好地保障每一位退休人员的合法权益。