说起退休养老金，不少人都在心里犯嘀咕：到底是在企业单位退休好，还是选择灵活就业更有保障？
这个问题，确实让不少人纠结。今天，咱们就一起来聊聊这个话题，看看到底哪种方式更能让你的退休生活更加美满。
其实啊，不论是企业单位退休职工，还是灵活就业人员，只要大家参加的是城镇职工养老保险，那养老金的计算方式都是一模一样的。
没错，你没听错，就是一模一样！因为都是属于同一个养老保险体系嘛。
那有人就要问了，既然计算方式一样，为什么还有人说企业退休的养老金比灵活就业的高呢？哎呀，这个问题嘛，说简单也简单，说复杂也复杂。
简单来说，就是每个人的参保缴费条件都是不一样的。有些人虽然是以灵活就业的身份参保，但因为缴费年限长、缴费基数高，所以到手的养老金自然也就更多了。
所以啊，大家不要误以为灵活就业就一定会比企业退休的养老金低。
这可是个大大的误区哦！实际上，只要你愿意，灵活就业的养老金甚至可以比企业退休的还要高呢！
当然啦，有些人可能会因为种种原因，比如企业破产、下岗后找不到全日制工作等，只能选择以灵活就业的方式参保。
这时候，大家也不用担心养老金会受到影响。因为只要你继续参保、继续缴费，你的累计年限就会越来越高，将来的养老金自然也就会水涨船高了。
不过啊，这里要提醒大家一点：千万不要因为灵活就业就降低了自己的缴费标准哦！要知道，你的缴费指数可是直接关系到将来养老金的多少。
如果你在职期间养老保险的缴费指数是100%，那么灵活就业后，也尽量保持这个缴费指数吧。这样一来，你的平均缴费指数就不会降低了。
当然啦，灵活就业虽然灵活自由，但相应的缴费比例也要高一些，需要自己承担20%的缴费比例。
所以啊，如果条件允许的话，还是尽量找一家新的工作单位吧！这样不仅可以降低自己的缴费压力，还能确保将来的养老金待遇不受影响。
而且啊，在工作单位参保的话，企业可是会承担大部分的缴费比例哦！个人只需要承担一小部分就可以了。
说了这么多，相信大家对企业单位退休和灵活就业的养老金问题已经有了更清晰的认识了吧？感谢大家的阅读哦！
