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企业退休的养老金一定比灵活就业高吗?不可忽视此因素

发布日期 : 2024-05-27 03:31:53

在公司离职后,退休金是否一定高于自由职业者?这是许多人可能感到犹豫的问题。然而,我们想告诉大家,那些加入城市职工退休保险的自由职业者,他们的退休金计算方法与公司雇员完全相同,都归属于城市职工退休保险。但关于未来退休金待遇是否相等,则因人而异,无法一概而论,因为每个人的缴费条件不同,有些人可能选择自由职业的方式缴费,可能还会获得更高的退休金。

因此,选择自由职业方式缴费,并不意味着退休金会减少,这一点是确切的。通常,有些人可能曾在公司工作,但由于公司经营不佳而破产,最终无法通过公司退休,破产后也无法重新就业或找到全职工作。这种情况下,他们只能选择自由职业的方式参保。因此,有些人担心自由职业方式会影响退休金,但我可以肯定地告诉大家,继续缴费并不会影响你的退休金,因为累计年限越长,将来的退休金就越高。

企业退休的养老金一定比灵活就业高吗?不可忽视此因素

但我们绝不能忽视一个因素,那就是不要以为选择自由职业方式缴费会降低退休金,这种想法是完全错误的。按照自由职业方式缴费,同样属于城市职工退休保险的缴费范围,也能有效累积缴费年限,从而获得更高的退休金。如果不按照自由职业方式缴费,可能会导致社保缴费中断,减少累积缴费年限,甚至有些人可能连最基本的15年都达不到,这不仅会减少退休金,甚至可能无法办理退休。

无论是自由职业者还是公司员工,实际上这都不会降低退休金。但在参加自由职业退休保险过程中,我们尽可能要保持与在职期间相同的缴费比例。例如,如果你在职期间的退休保险缴费比例是100%,那么选择自由职业缴费时也应该按100%缴纳,这样就不会降低平均缴费比例。

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当然,选择自由职业方式参保,个人需要承担的缴费成本较高,因为缴费比例全额要承担20%。为了有效降低成本,最佳方式是找到一家新的工作单位,通过工作单位参加社保。这样,将来的退休金待遇也不会受影响,且在参保过程中,公司会承担大部分缴费比例,个人只需承担少部分,直接从工资中扣除,这对你来说不会产生任何经济压力。

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