面对激烈的竞争，当今的大学生在毕业以后，往往会优先选择国家公务员、事业单位和国企等稳定的工作岗位。

近年来，由于国家铁饭碗职位的申请标准不断提高，一些职位也会随着形势发生变化，这让很多大学生都感到压力，他们选择国家制度的最重要的理由就是，这些工作相对稳定，而且薪酬及时发放，这对社会的发展也有利。

在目前的情况下，公务员和事业编制是最稳定的工作岗位，享有较高的福利待遇和各种补贴。事业单位是一个很好的选择，也是一个重要的原因。

当今大学生更青睐于国家公务员机关，而随着国家政府、人力资源部和地方财政部门发布的相关政策，又出现了一个利好消息，即每人每月工资待遇提高500元，这可能会让更多人向往这些机构。

事业单位所提供的工资待遇，主要包含了以下几个方面：基本工资、岗位工资、薪级工资、职务工资等。对于在职员工来说，除了公务员的福利和补贴外，还有一项车补福利。事业单位的用车情况比较多，但却一直没有享受到车补。

随着事业单位多个领域的改革，根据国家发布的整改措施，车补终于要来了，每人每月500元的车补即将实施，一些省市甚至已经开始执行这一政策。

通过调查，现在山东、河南等地都已经推行了。以山东省为例，它的适用对象是乡镇、街道的事业单位，在编、在岗员工都可以享受。

车补福利的金额是根据行政编制和职位等级合理地发放的，一般是500-650元，并与工资一起每月发给本人。

在车补实施后，事业单位在职员工平均月工资将上涨500元。不必羡慕公务员的车补和福利了。事业编制中以教师为主要岗位。教师也是事业单位的在职员工。除此之外，医生、银行员工、国企员工都是国家编制人员。

机关单位涉及到了更多的部门，所以这次的车补只针对一些机关在职员工。但根据国家出台的新规，不包括老师、医生、银行员工。

医生和护士的共同之处就是他们的工作地点都是固定的，在日常工作中很少会有用车的情况。而老师的工作一般都在学校内部，也不常到校外办公。

在目前的教育资源中，作为一名教师，其工作条件相对艰苦。因此，给予教师车补作为一种福利和激励，并非不可能。此外，还可以吸引更多大学生报名参加国家乡村教师岗位。

随着多项政策的持续改进，政府都会对此做出合理的应对。因此，事业单位的福利也会提高，为事业单位提供更多的就业机会。公务员属于国家行政编制和公职编制，无论是在工资待遇还是补贴方面，都要优于事业编制。当今的应届毕业生，应当根据自己的能力和兴趣，去选择一个与自己相匹配的工作岗位，这样才能发挥出工作价值和事业价值。目前，在体制机制不断变革的情况下，高校毕业生就业的机会也越来越多。