低工资伤害员工，最终伤及企业自身！探讨解决之道
今年的学生，还真是不容易啊。
首先，他们面临着就业难的问题，其次，即使找到了一份工作，薪水也会被大大下调，有些人连活下去的机会都没有。
大学毕业生面对着一个两难的抉择：进企业找工作，或者从事快递员的自由职业？
北京一所985高校的研究生说，有些用人单位给他们提供的薪资是4000-8000。看似8 K，但熟悉内幕的人都清楚，最终的成交价，很有可能是4 K。除去各种保险和医疗保险，他一个人能拿到3000多块钱。像北京这种地方，如果是外来的，还得租房子，那点工资根本就维持不了生活。学生们都懵了，这就是研究生的行情？
商界也发表了自己的看法。最近几年，经济不景气，公司利润下滑，拿出这么低的工资，也是没办法，只能尽可能地降低成本。
然而，当不正当报酬现象泛滥时，将产生重大的社会问题。劳动者的生活水平难以得到保障，消费水平的下降是不可避免的。一方面，企业招聘更困难，另一方面，他们的订单，也会越来越少，这就是一个恶性循环。
但愿不过是一场空。
