公务员和事业单位可以说是这几年来应届毕业生在进入社会之后的就业首选。毕竟作为体制内的提翻门岗位，只要能够在公务员和事业单位的招聘考试当中脱颖而出，成功入职，不仅仅能够获得一份福利待遇良好的工作，而且也不用担心未来会面临失业被辞退的风险。
近几年来的就业形势越发严峻，有超过60%以上的大学生，在进入社会之后，普遍面临着难以就业的尴尬现状，如果在这个时候能够给大学生提供一份性质稳定，福利待遇好，而且不用担心被辞退的工作，相信没有大学生会拒绝，所以这也就是为什么近几年来不管是公务员还是事业编制的考试，建筑变得越来越激烈。
近几年来，不管是公务员还是事业单位也在进行着政策改革调整，在事业单位对新的政策调整当中，员工也即将有一项新的福利。
事业单位迎来“新福利”，在职员工很高兴，以下2类人无法享受
在最新的事业单位改革当中，在职员工也即将迎来车补福利。
众所周知，不管是公务员还是事业单位，在职员工的薪资都是由多部分组成的，而对于此次发放的车补福利就是属于奖励性补贴。
而且此次车不浮力的方法将会随着工资按月的形式下发到在职员工的手中，而且各单位不得随意更改补贴的时间和金额。
根据员工在职期间的职称等级不同，所发放的支付福利金额也会有所不同，乡科级正职每月会领取到650元的车购福利，乡科级副职每月领取到600元的车购福利，其他岗位的在职员工每个月也能够领取到至少500元的车补福利。
在此次事业单位发放车补福利之后，原先持有公务员岗位能够享受到的车补福利，现在事业单位的在职员工也能够享受到了这一举措不仅能够提高事业单位在职员工的工作幸福感，也能够刺激到更多的大学生对事业单位的报考热情，为我国事业单位吸收更多的优秀年轻力量。
但事实上事业单位此次发放车不符，有两类人是没有办法享受到的，他们就是教师和医生。
虽然说教师和医生都是事业单位的编制员工，但却因为这二者的工作性质有所不同，所以并不包含在此次这不福利的发放过程中。
医生和教师，这两类事业单位的在职员工，虽然无法享受车辆补贴福利，但他们却拥有着丰富的其他福利补贴。这主要是因为，医生和教师的工作性质使他们无需经常出差，即便出差也会得到周到的待遇，因此差旅费用相对较低。
