网络是一把双刃剑，网上盛传的消息不一定是真的。当然由于信息的不对称，许多时候也有真的。

近日一个消息不胫而走 “7月9日，广东省人民政府举行新闻发布会，宣布公务员全体降薪25%，证实了之前民间的传闻”。

另有私人自媒体报道“在不知不觉中，全国已经掀起了公务员降薪潮。 此前，浙江、江苏、福建等多个省份已经下调了公务员的薪资水平，其中浙江下调了25%，江苏下调了15%，福建下调了20%”。

网友们可以上网搜一搜，上面说得有“鼻子有眼”，可信度有多大？我咋那么不相信呢？

也许是笔者孤陋寡闻，这确实是已经发生的新闻事实。

工资是有严格的政策，笔者认为上述的消息不实，应该查实一下消息的来源，对造谣者予与惩罚。

公务员是国家机器的掌握者，是政策的制定者。公务员拥有的是权力，不受监督的权力是导致腐败的根源。

我们国家的工资政策是公务员确定的，如果公务员真的能够做到主动降薪，这真是密切政府同人民群众血肉联系的真实体现，是体现公平、缩小差距、与人民群众同甘苦共患难的具体行动。

不相信者可以搞一个网络调查，14亿多中国人民80%以上，都会举双手赞成公务员降薪，甚至都会热烈欢呼。

笔者看到的报道是，有的地区事业编制人员已经发不出来工资了，例如河南省汝州市（县级）。

有的地区拖欠环卫工人工资几个月了，例如大连市。

有的地区因为政府没有钱补贴，公交停运了。例如河北省保定市，河南省商丘市。

近日又爆料，某省开发区自己招事业编，根本不考试，就是随意安排500多人。

难怪各地政府财政吃紧，人头费占用的比例太大了。

县一级的事业编制人员的工资，由县级财政收入解决。如果县级财政收入不够了，如果机构人员太多了，那就当然开不出资了。

当然地市级以上由于财政收入分配制度的原因，不存在发不出工资的问题。

现在全国的普遍现象是机构臃肿人浮于事，这是国家和地方政府财政支出的大头。

有专业人士指出，现在全国党、政、群机关太庞大了，很多工作是形式主义的，没有实质意义，反倒会添乱增加财政支出。

今年党中央组织自上而下开展的“主题教育”，其中有一个重要的内容就是坚决反对和刹住形式主义歪风。

如果能把现在的全国机构人员精简三分之一，可以保证会更加高效运转和节省了财政支出，那样就不存在开不下来资的问题。

笔者曾看到过2023年3月1日权威媒体的新闻报道和现场视频 “十三届国务院领导同志向国务院办公厅全体800余人告别并合影留念。

查到资料，1998年全国机构改革的时候，国务院办公厅由435人精简到217人，而现在又增加到了800多人。

这还不包括国务院机关事务管理局，以前国务院机关事务管理局隶属于国务院办公厅，没有查证具体什么时间又单独设立了。

可想而知，中央的各个部委，地方各省市自治区，地级市，一直到县乡，全国的公务员事业编和编外人员太多太多了。多到已经没有几个人能说出准确的数字了。

今年“两会”期间，曾经有全国政协委员公开提出建议精简机构。因为全国40%的财政收入用于供养人头费了，这是不可持续的。

下面的这张图片是真的，公务员不休年假，给300%的工资报酬补助。

所以有老百姓说，这杂七杂八加起来，有多少钱也不够。

笔看到过《国务院公报》，国务院办公厅设有9个内设机构，分别是秘书一局，秘书二局，秘书三局，国务院应急管理办公室，督查室，电子政务办公室，人事司，行政司，财务室等。

地方政府公务员的工资现在参差不齐，国家统一规定的那几块都一样，有差别的是地方绩效工资和各种补贴。

所以如果公务员要降薪，也不能一刀切。那些经济不发达地区的公务员，他们的工资可能不是高很多。

一些好的民营企业和一些国企的人员工资，不低于公务员，甚至比公务员高很多。所以笔者不相信的是，公务员不可能普遍降薪。即使眼下的降低薪资，是临时举措还是长期制度也不好说。

三年前，笔者去江苏省的一个县级市，他们那里的年终绩效奖金是21万元，而我所知道当时的东北的三省县级市根本发不出绩效工资。

由于地区之间的不平衡，差距太大了，高工薪地区的公务员真的能降点薪资也没啥。

怕就怕，这是一条假消息。怕就怕，这是权宜之计。怕就怕，根本就没有这回事儿，公务员降薪这可能吗？你想多了。

笔者军队转业后也是公务员，文中只是实事求是地说了一些情况，供网友们阅读。

不相信的朋友可以到网上去搜一下便知，只是网上的公务员降薪报道，笔者认为可能性很低。

近日看到有关消息，好像是公务员涨工资，没有说降工资啊。基本工资没有差别，主要是各地土政策的补贴差别太大。