月薪过万都没人来你信不信？

一边是1100多万大学生就业难的问题，一边又是开出月薪过万却没人来，两者看上去很矛盾。年轻人毕业就失业，月薪4000的文员工作排着队面试，但是有一些行业和工作哪怕是有月薪过万的高薪，也很难吸引年轻人。

虽然现在年轻人找工作的压力很大，但是很多人还是有一定的原则性，单休的工作不要，太累的工作不要，进厂打螺丝的不要。

这么一来，就造成了一些行业的“用工荒”，年轻人都不愿意去，这是为什么呢？

这三大行业的年轻人越来越少了。

一、货运司机

货运是整个经济社会的支柱行业，也是很多行业正常运转的基础，商品的买卖等都需要货运来运输，像大家了解的比较常见的货运就是跑挂车，一趟的费用从几千块到上万不等，上不登顶。

生意好的情况下，一个月也能赚个两三万。因为就是靠跑车来赚钱，有货拉就有钱赚，因为要“人停车不停”，生意好的时候可以多招2个司机，加上车主的话一共三个人，单子多的情况下也能赚个三四万。

车主拿到三四万，还得分给下面的司机，毕竟车是自己的，自己肯定拿大头。按一般市场价来说，如果一趟跑个两三天就要1000块来算，如果路途比较遥远三天以上的就按1500来算，一般来说最长一趟的时间基本都在3天左右，除了个别时间比较长的都按一口价另算。

其实算一下的话，要是生意好，而且司机肯吃苦的话，一个月也能月薪过万。

但是我和大家来盘一盘，这个月薪过万的门槛还是很高的，而且并不是那么容易达到，为什么收入可观年轻人还不愿意来呢？

第一，当司机的门槛高。

大家都知道像普通开半挂的司机都是要A2驾驶证的，这个驾驶证只能通过增驾的方式获得，也就是说你想考A2驾照，前提是必须有B1或B2驾驶证，即便是拿到B驾照之后，还需要有原准驾车型三年及以上的驾龄，并且在两年内没有扣满12分的记录。

光是这个要求，就能刷掉很多年轻人了吧，别说增驾，很多人连一本驾驶证可能都还没有。

还有最为关键的一点，如果此前曾在原准驾车型上发生过交通事故，且造成人员死亡或者是负全责或主要责任的，不得申请A1和A2驾照。

这么一算，想要成为合格的跑车司机拿到证，至少得花4年的时间。

考个驾驶证，都要4年的时间，不用想又劝退了大部分的年轻人。

另一方面，门槛高是硬性条件，这个行业很苦很累才是年轻人少的大部分原因。

很多跑车老师傅跑了10年，都没见几个年轻人来跑的，看上去到手的钱很多，但是的确都是辛苦钱，他们都是不分白天和黑夜的，主要有单子就装车出发，在规定的时间内达到目的地。

之前和一位跑半挂的师傅聊过天，不仅工作不分日夜，而且很多时候一日三餐和睡觉也是不稳定的，95%的时间都是在车上，很多时候都是忘了吃饭，想起来了就随便拿点带着的干粮应付几口，长途跑车基本都是睡在车上的，不是一天两天，而是日日夜夜。

据相关部门调查显示，货运的司机平均的工作时长每天在12个小时以上，平均都在12小时以上，可想而知每个人的工作时间基本都在12-14个小时，除了睡觉的时间，其余的时间基本都在跑车。

37.5%的货车司机，几乎每个月都没有休息时间。

长时间的高强度工作，给他们带来的职业病也不少，因为十几个小时要固定一个开车姿势，很多司机的腰椎和颈椎都有问题，再加上饮食不规律，整个人的精神面貌和状态也会受影响，导致身体大都处于亚健康的状态。

也正是因此，有人曾说货运行业工资高，完全是用健康换的。用时间换金钱，用健康换工资。

这也是为什么年轻人对这个行业敬而远之的原因，老师傅都觉得扛不住，更别说现在娇生惯养的大学生了，宁可坐在办公室拿着月薪4000做做表格，也不会选择去跑货运。

没有年轻人进入这个行业，这也导致货运司机越来越少，一些老师傅到了年龄就退出了，身体状态扛不住，就选择转行干其他的工作去了。

你看，很现实的月薪过万，但是招不来年轻人。

二、建筑土木工人

时间再往前推5年，这个行业还是非常热门的行业，大家都排队买房子那会儿，正是地产行业的高光时刻，建筑土木绝对的热门行业，一是行业前景好 ，而是普遍工资比较高，而且不用那么累。

不过如今，很多土木人自嘲自己每天都想“提桶跑路”，甚至招新人也招不到，行业不景气，年轻人对这个行业也没信心，自然就不太愿意尝试。

虽然大家都在说，现在的人工成本很高，家里装修请个钟点工一天就要400-500块，看上去是挺赚钱的，月入过万的话也相对容易，为何年轻人还是不感冒？

说到底还是门槛的问题。

你有没有发现，就拿家里装修来讲，那些一天四五百块的，基本都是技术工种，像木工，泥工，电工这种，都需要一定的专业技能，而且能符合你的要求，这些人就是业内称的“大工”每天的工资都是500以上的，一个月过万轻轻松松。

但是你看其他的那些打小工的，可能就不会按日薪来算了，会直接跟你讲一个月多少钱这样子，这其中技术工种的价值都体现出来了。

但是技术岗位，都是需要相关的岗位职业技能考试的，用证书去衡量你的工资，一般分为初级、中级、高级，并不是说你会人家就会给你一天500块的工资。

另一方面，对于大部分建筑工人来说，工资基本上是工程结束之后才能拿到的。

当然，在此期间老板可能会给工人发生活补助，一个月大概一千左右，能顾得上吃喝就行，老师傅可能会接受这样的方式，但是对于多数年轻人来说，这样算工资的方式，他们会觉得自己被PUA了，要是老板跑了怎么办，会觉得有很大的风险。

一个是门槛，一个是工资结算，都不符合年轻人的思维方式，所以哪怕收入可观，很多人都会选择主动放弃。

另外很重要的一点就是，土木行业基本算是靠天吃饭。

除了不是极端的天气，基本都要出门干活，夏天顶着大太阳干活，冬天冷风吹得直发抖，但是没办法，一切都是为了工期能如期完成。

要让年轻人这么拼死拼命干，没几个愿意的。

三、技术蓝领人才

大家都在吐槽今年的就业环境很差，大家找工作难度很大，但是大家仔细观察就会发现，今年很多企业70%以上的招聘需求都是高新技术人才，对技术蓝领的需求很大，他们给出的工资和待遇也很可观，可惜的是没几个符合要求，市场对这类人才需求很大，但是大家似乎都不太愿意去成为这样的人。

第一，技术人才有一定的壁垒，不仅需要强大的知识沉淀，也要求你有很强的动手能力，需要静下心来的不断去学习，去摸索新的行业和技术，去学习并精通一项甚至多项技能，这就要求你需要话花多的时间和精力。

如今我们周围的环境，充充着太多不需要花费很多努力就能获得很多回报的例子，越来越多的年轻人热衷于去当网红，抛去热爱的成分所在，更多的人是因为这看上去是一份不需要付出很大努力就能获得巨大回报的职业。

相比于要花3-5年踏踏实实学习苦练才能学到本事的蓝领工作，网红能在一夜之间得到你这3-5年里全部，换做是你，你会怎么选？

大家心越来越急，越来越求快，越来越没有耐心和静心去做一件事情了，都喜欢赚块钱，都想在短时间拿到结果。

希望快速成功，希望走捷径，少了踏实稳定的心态，多了几分急迫的焦虑感。

写到这里，让我想到了一位女生在毕业典礼上讲的一句话：

“学历是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫”，这是一个女生在毕业典礼上讲的话。

这个女生演讲的大意是：

如果我没有读过这么多的书，上过这么多的学，我可能会很理所当然的去做个美甲师。但是我现在读了大学，我去做个美甲的工作，可能会让我这个大学生被街坊邻居嘲笑。

大学生不愿意做技术工，不愿意进厂，何尝不是因为这个原因？

大家都在说就业难，找工作难，找工资高的工作更难。

反过来想，像这些木工，泥工，电工，瓦工等，在现在的市场上依旧很值钱，小时300一天起，贵一点700-800一天，你看不上的技术工人，也是你攀不上的高峰，不要觉得丢面子就放弃，不要觉得有大学文凭就应该干什么工作，不应该干什么。

从来没有人规定你一定要做什么？所有的选择，做主的都是你自己。

不要让本身能让你变得更好的东西，成为你的束缚。