工作不谈钱，谈什么？谈感情吗？

80后的奉献精神，在如今这个快节奏，人人经济压力都比较大的今天，几乎是不太可能存在了。

00后的大学生毕业后进入到就业市场，对大部分工作都有要求。他们和具有奉献精神的80后，在职场敢怒不敢言的90后不一样，他们面对不公平的待遇时，会反抗不会一直忍受压榨。所以关于00后大学毕业生整顿职场的词条，也多次出现在网络上。

有很多人不能理解，大家都不是这么过来的吗？为什么上一代都能忍受职场不公平的待遇，偏偏00后做不到呢？

还有人认为这是因为00后大学毕业生没有经历过社会的“毒打”，但是他们不知道，如果永远学不会对不公平的待遇说不，那么上位者会变本加厉的“剥削”和“洗脑”。

“像猪一样被喂吃喂喝”，董明珠评价员工被网友怒怼：别给我画饼

不同的人所面临的处境也大不相同，只有处境相似的人和会互相理解。哪怕是白手起家的人，在坐到一定的高度之后，也会开始很难理解底层员工的处境。

最近董明珠的言论再一次引发了热议，并且遭到了群情激愤的网友的怒怼。作为格力的大老板，曾一度以关怀员工出圈，还承诺过给很多员工房子，虽然最后都不了了之了，但是口碑还是打出去了。

可能是因为受到了大环境的影响，这几年格力的经济也不大如前，关怀员工的文化理念，变成了被员工们以多年没有缴纳承诺的公积金，而申请了劳动仲裁。

而对于此类现象，董明珠却很不满，她表示“我们是钢铁一般的队伍，不加班的员工在隔离是待不下去的。”

对于部分不理解她做法的员工，董明珠也提出了质疑：“你们难道就喜欢像猪一样被喂吃喂喝吗？”

很显然，在她的眼中，不加班的员工就是不上进，张口闭口谈待遇的员工很功利。员工们不喜欢加班，就“和猪一样”，甘愿接受平庸的生活。

但是“喂吃喂喝”的这几个字真的很可笑。员工们正常工作，用自己的劳动挣钱，在上位者的眼中变成了“喂吃喂喝”。

他们觉得员工不加班，那就不值那么钱。这种完全不顾劳工法的企业管理，加班文化，竟然还不允许00后大学生进行反抗？

如果继续对这类管理模式加班文化进行无条件服从，那么内卷只会更加严重，未来的工作和生活也会更加累。受苦的只有生活在底层的人们。

00后大学生整顿职场，其实只是越来越“理智”

很多人表示觉得现在的00后大学生真的不简单，已经开始整顿职场了。但是其实这种不公平的情况已经发生了很多年，只是因为80后90后敢怒不敢言罢了。

00后毕业生因为无所顾忌，所以敢于对这种不公平的待遇说不，也不接受领导画的大饼，他们其实更加理智了。

不会被职场pua，这样才能甄别出更好更适合自己的岗位，才能在有发展前景的公司努力工作，得到公平的待遇和应有的晋升，避免浪费时间。

很多上位者是很难和底层的员工共情的，他们只希望员工可以每天努力工作，最好是招聘最廉价的劳动力，但是要一个人完成两人的活。

而对于比较理智的00后毕业生来说，对这类现象说不，才是利于社会发展，有利于自己的一种情况。

不过00后大学毕业生也要为自己未来的发展前景考虑一下。在刚刚毕业的时候，甚至来之不易的工作机会，未来才能有更好的发展。

校招和社招都很重要，大学生要珍惜面试机会

每年校招阶段，很多知名企业、铁饭碗单位都会入驻到知名的大学院校中。这个阶段学生们要把握好机会，如果能被有名的企业的录取，或者是直接获得一份铁饭碗工作的话，未来的发展前景也会比较好。

今年的校园招聘基本上都已经结束了，但是马上学生们就要迎来金九银十的社会招聘。这个阶段不少用人单位都会“招兵买马”，学生们要把握住机会，争取可以找到心仪的工作。

每年年末的时候，也有很多重要的考试，比如说研究生的考试，还有公务员国考的考试等等。有报考想法的学生们，要珍惜最后的报考机会，争取可以一次上岸。#教育爆款制造机#

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