最近一段时间有关银行降薪的消息在网上引起了很多人的热烈讨论。

其中有一个消息最引人关注，据说西部某家银行有一位客户经理，以前她每个月的工资可以达到上万块钱，慢慢的降到8000元， 6000元，2000元，最近一个月拿到手的工资只有1100块钱多一点！

你没看错，1100块钱不是绩效工资，更不是节日慰问，而是拿到手的真实工资！

1100块钱，这能干嘛呢？

说不定下一顿馆子就没了，特别是夏天到来，有些用电比较猛的1000块钱估计连电费都不够用。

瞬间，大家都被这1000块钱工资给吓懵了。

甚至有很多网友怀疑这不可能是事实。

假的，一定是假的！

但这个事实是有权威媒体报道的，包括澎湃新闻等一些媒体都报道过，这消息绝对真实可靠。

虽然这只是一个个别现象，并不代表着银行所有群体。

但有一个不可否认的事实，银行最近一两年确实面临降薪潮，尤其是对于那些靠业绩来挣钱的客户经理，日子更是不太好过。

在大家的印象当中，银行都是年薪几十万，从各大银行公布的财报数据来看，很多银行都是年薪四五十万。

虽然最近两年薪水增长缓慢了，甚至有不少银行薪水都下降了，但是平均薪酬仍然达到四五十万，个别银行甚至达到50多万60万。

每当看到这些平均薪酬，很多银行基层员工都是愤愤不平。

哪来的五六十万？是贷款给自己发的工资吗？

而这些基层员工之所以对银行平均薪酬产生很大的质疑，主要是很多基层员工的工资跟大家想象的确实有很大的差距。

虽然银行的整体工资确实比较高，但没有大家想象那么高，大多数基层员工工资基本上都是在社会平均水平左右。

对那些小县城支行或者业绩不太好的支行，普通的柜员或者大堂经理，客户经理，一个月拿到手的工资只有三四千块钱也很正常。

但这里面有一个事实同样不可否认，银行有个别人员拿到的工资非常高。

熟悉银行的人都知道，银行内部工资落差非常大，有人一个月可能拿一两千块钱，但有的人年薪可能达到几百万甚至上千万。

从各大银行公布的财报数据来看，他们的高管薪酬貌似不是很高，大多数银行高管薪酬都不超过100万，大多都是在50万到100万之间。

但真实的工资是多少，只有他们才知道。

虽然有一些银行想方设法去掩盖高管的高额收入，但审计报告却不会说谎。

从2023年一些银行公布的财报数据来看，审计后的银行高管薪酬远超大家的想象。

比如根据中国银行 H股发布的财报数据，2023年，中国银行年薪达到500万以上的人员达到5个，其中有一个人年薪达到2,000万以上。

中国银行这个薪酬已经让人瞠目结舌，但看完交通银行的薪酬之后，中国银行又黯然失色了。

根据交通银行公布的H股财报数据，在审计报告里面公布了一些高额薪酬的分布情况。

2023年交通银行薪酬超过2,000万的有5个人，5人薪酬合计超过1亿元，其中有一个人年薪达到2,300万以上。

至于这些拿2,000万以上年薪的人是谁，审计报告和财务报告里面都没有提到，到底是高管还是普通员工？我们无法知晓。

但这些高昂薪酬的存在直接拔高了银行的平均薪酬。

打个简单的比方，目前银行大多数基层员工的年薪估计就20万左右，10个员工的薪酬支出也就200万左右。

而一个高管年薪可能达到2,000万，这11个人一平均。

我的乖乖，不管你愿不愿意接受，你的平均薪酬都达到200万！

瞬间虚荣心拉满，原来自己也是平均薪酬上百万的人！真正的是金融尖端人才啊！

然而真实的情况是什么？只有银行员工自己最清楚。

对于大多数基层员工，尤其是那些派遣制员工，他们真的是有苦说不出。

这些派遣制员工干着脏活累活，但是他们的薪酬跟银行的这些员工就有很大的差距，甚至连社保公积金都不是银行交的，而是外面的第三方劳务派遣公司交。

在这我们只能感叹，银行工资就像一个跷跷板，有些高管一屁股坐上去可以直接把几十个甚至上百给员工给翘上天。

对于高管的这种高薪酬，其实很多基层员工早就感到不满，无奈他们的话语权太低，只能一边发牢骚，一边忍受。

不过现在很多银行日子都不太好过，息差收窄，其他服务性收入也跟着下降，银行的利润增长放缓，甚至有些银行的利润也在下降了，在这种背景之下，银行都开始下调员工的工资。

对此，很多人都觉得应该从这些银行中高管开始，既然这些银行中高管平时拿着高昂的薪酬，在困难时期他们也要承担更多的责任，应该主动降薪跟银行共度难关。

相反，对于普通基层员工，他们本身的工资就比较少，再降下去有些人生活都过不下去了，所以应该少降，甚至不降基层员工的工资。