职场受了委屈，或者想跳槽谋个更好的出路，离职是每个职场人避不开的话题。离职也是很有讲究的技术活，聪明人的离职往往都是悄无声息地进行，到最后体面地离开。
1、提出离职前的准备
好好安排每天的工作时间，少做些非常浪费时间的工作。
利用摸鱼时间去全面梳理自己的工作经历，尽可能全面，记录在自己随身的小本子上。一方面是为个人面试、作品集等做准备，另一方面也能为接下来工作交接铺垫。
如果有可能，去争取一个较为重要的项目，尽全力去把项目做好做漂亮，一个近期的项目有优秀的成绩，面试时是大大的加分项。
2、工作交接阶段
最后的项目完成时，就是提出离职的最好时刻。离职的时候可以留出一段时间，去很好地交接工作，完整教别人还能帮自己多加深印象。面试的时候你甚至可以称为带教，有入门级管理经验。
最后也是最重要的，当你完成了较为重要的项目时，大概也是一个小高光时刻了，领导也会相对重视你，说不定会收获加薪，那趁机给你下一个工作谈薪资抬抬价岂不妙哉?
如果不加薪，那留着干嘛?带上好心情，奔赴下一段旅程。
写在最后：
工作上先不要抓得这么紧，而且你要知道，除了工作和离职，还有种状态叫作--骑驴找马。你看不惯我就辞退我啊，反正要给我赔偿金。打工人要想开点，毕竟，哪里打工不是打？
