人民教师是教育主要的领导者和教育者当代报考教师资格证以及教师编制和师范专业的学生越来越多，教育行业之所以受到我国公民的报考热度，主要的原因在于人民教师有其他岗位未曾有带薪休寒暑假。

当代大学生报考教师资格证以及教师编制，并不是真正想进入学校教书，而是在随着本科学历的贬值，拥有一份稳定的工作类型，看重人民教师在职岗位，带薪休寒暑假以及双休等政策。

国家教育部门针对报考教师资格证的人数逐步调整的基础，对人民教师修补《教师法》让人民教师以更大的教学热情来面对教学把不合格的人民教师清出教育队伍。

当代我国公民关注着国家教育部门对九年义务教育阶段颁布的相关教育整改以及人民教师的薪资待遇，根据调查研究，发现我国公民一直对国家公务员和事业编制的人民教师所获取的薪资待遇产生一定的对比。

国家教育部门在当下教育资源推出5+2教学政策以及教师观岗制度，人民教师的工作时间大幅度延长，国家教育部门针对人民教师面对这两项政策工作压力和工作时间大幅度提高的标准也对人民教师的薪资待遇和津贴补助有所提高，让人民教师在职岗位获得一定的教育幸福感，也能提高个人的生活幸福指数。

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人民教师的基本工资是根据当地的经济发展和教育政策存在着密切的联系，当代大学生纷纷报考深圳上海，北京等发达地区人民教师，主要的原因在于发达地区和三四线城市人民教师的薪资待遇并不相同。

发达地区人民教师到手的工资普遍在5000~9000元左右，三四线人民教师以及启蒙教育阶段的人民教师到手的整体工资普遍在2000~4000元左右。

国家教育部门针对发达地区和三四线城市人民教师到手工资产生极大的差异，因此报考发达地区的人民教师编制越来越多。

人民教师在职岗位的薪资待遇主要包括：基础底薪，工龄奖，年终奖，绩效奖，班主任津贴，住房补贴，交通补贴，公积金以及多项隐藏的补助。

在深圳发达地区九年义务教育阶段，中小学招聘是清华大学和北京大学，以及其他985硕士研究生毕业纷纷报考发达地区的小学或者中学教师。

国家教育部门为了平衡三四线城市人民教师，将提高一线人民教师的薪资待遇，缩短一线城市和三四线城市之间的薪资差异，让农村支教的人民教师和三支一扶的学生薪资待遇逐步提高，引进更优秀的学生加入教育团队。

国家教育部门在2023年5月份给一线人民教师群体基础补贴和奖金制度缩减，让农村地区和三四线城市人民教师的薪资待遇逐步提高，当初学校承诺年薪30万元以上，发现当代人民教师年薪资却不足20万元，感觉自己陷入了教育的“骗局”。

根据以往的工资结构，对于人民教师群体而言基本工资10%的福利，预计在2023年9月份新学期开始逐步被取消，人民教师将会陆续收到其他补助工资。

九年义务教育阶段，人民教师群体不仅工资10%，福利被迫降低，就业医护人员和国家公务员的薪资待遇也逐步被取消。

国家教育部门针对人民教师的呼吁也作出正面回应指出，人民教师阶段10%的涨幅主要是指九年义务教育阶段中小学发达地区不合格发放的薪资待遇而作出的教育政策，对于大学老师以及高中教师和启蒙教育阶段的幼儿教师群体而言，并未全面取消奖金补助。