我国教育行业并不是一成不变的，而是随着时代的发展，不断的改革和调整。在如今这个教育为主的时代，学生一定要端正学习态度，努力学习，不断提高个人成绩才能在众多人中脱颖而出。

教育政策改革的每一步，都离不开教师的参与和努力。随着教师薪资待遇和社会地位的提高也让在职人民教师感到满满的幸福感，教师福利待遇不断调整的主要目的是为了让教师能够常年在教学岗位上任教，为学生带去优质教学服务，为我国教育事业的发展和进步贡献自己的力量。

教师的薪资收入一直以来都是一个谜，为了让教师感到满满的幸福感和满足感，教育部门要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，并逐步改革了教师的工作时间，改为像公务员一样朝九晚五的工作制度。

教师作为实打实的铁饭碗工作，如今有消息传来，部分地区已经取消教师基本工资标准的10%，这是否会降低教师的整体收入，也让在职人民教师非常的着急。

2023年薪资调整，教师基本工资标准取消10%，这是真的吗？

人人都非常羡慕教师，这份工作除了与社会地位高，工作性质稳定，福利待遇好有关之外，教师每年有长达三个月的寒暑假期，是其他职业无法达到的福利标准。

学生教育政策的放宽，如今无论是师范生还，是非师范类专业毕业的学生，都有了报考教师资格证的机会，这也给众多非师范类学生提供了良好的就业机会，缓解应届大学生就业难的情况。

教育部门决定自2023年开始将重新调整教师的薪资收入，取消教师基本工资标准的10%，这项政策的执行并不会降低教师的薪资收入，反而有助于提高教师的整体收入水平。

取消教师基本工资标准的10%的主要目的是为了缓解教师出现消极怠工的情况，让教师能够端正教育教学态度，为我国教育事业发展贡献自己的力量。

随着越来越多的年轻人加入到教育行业中，也让我国教育岗位逐渐呈现鱼龙混杂的情况，许多在职员工工作期间出现浑水摸鱼和消极怠工的情况，严重影响了教育行业的进步，也让教育行业变得鱼龙混杂。

为端正教师的教学态度，提高教师的教育教学积极性，教育部门除了不断提高教师的福利待遇之外，也取消了教师的编制岗位，改为聘任制合同工合同期限一般为1~3年，每一年的时间都要进行一次教学能力的考核，连续两年垫底的教师，随时随地都有被辞退的可能性，也会被清除出教师岗位，禁止从教。

取消教师基本工资10%看似降低了教师的整体收入，却让教师的薪资收入相较之前有所提升，日后教师的薪资下班会按多劳多得，少劳少得的原则，教学能力越强，工作态度越端正的，人民教师获得的收入就越高。

教育政策改革的每一步都是从教师的实际利益出发，其目的也是为了端正教师的教育教学态度，相信在教育政策的大力整改下，我国教育行业会朝着更好的方向发展。关于此项政策你是如何看待的？