2023教师要进行“调资”，取消基本工资标准10%

据不可靠的统计数据显示，当代毕业生正在申请公共教育编制和教师资格，以实现自己的教育技能，证明自己的教育价值。

教师这个工种之所以有大量的应届毕业生报考，主要原因是这个工种的社会地位高、职称地位高，而人民教师在职岗位的工资待遇一直是我国公民争议的焦点。

基层在职教师的工资主要包括基本工资、岗位工资、级别工资和工龄工资。不同地区的经济发展状况不同，民教在职教师的工资水平也不尽相同，因此民教教师的整体收入差距较大。

人民教师这个岗位的工资和津贴一直是我国国民茶余饭后讨论的主要话题，教育是国家发展的基础，与学生和家长的利益息息相关。

人社部和地方财政监管部门根据当前教育的发展情况，不断提高在职人民教师的工资待遇。由于我国各地区经济发展水平的差异，各地区人民教师的工资水平也不尽相同。

据调查研究发现，在山东的一些贫困地区，如滨州或泰安，教师的月工资只有 2000 多元。

深圳地区教师岗位绩效工资为 4263 元，加上相关津贴、补助和隐性福利，工资待遇为 10000 元。

国家人社部以及教育部门，在当前教育事业发展中，逐步对在岗人民教师岗位工资待遇和经济补助进行了全面调整，国家各级部门对人民教师岗位工资待遇进行了新一轮调整，预计在2023年8月人民教师岗位工资待遇开始逐步提高，学校对人民教师在岗岗位工资范围内进行补偿。

此次教育总局、人社部和地方财政监管部门的调整，主要是根据人民教师在职岗位职称的一套调整方案，对职称较高的人民教师增加400元，对职称中级的人民教师增加300元，对职称较低的人民教师增加200元，不同地区不同职称的人民教师增加的数额不一样。

根据人社部和地方财政监管部门出台的相关政策，今后，人民教师的基本工资将每年或每两年调整一次，基本工资标准将全面调整。

据调查，在2023年8月人民教师工资调整后，将在基本工资标准上取消原来10%的增长力度，国家人社部和地方财政监管部门给予了积极回应，此次下调仅针对义务教育阶段的人民教师和中等教育阶段和初等教育阶段的人民教师，以及大学阶段的人民教师不在改革范围内。

九年义务教育是国家教育发展的关键，目前，国家教育部门出台了新的中考输送政策，实行以下教育新规，如果学生不能通过普通高中录取线，只能就读职业高中或相关技术院校，九年义务教育阶段人民教师的工作更加复杂。

取消低收入教育教师九年义务教育基本工资的 10%，提高低收入教育教师到位率的考核标准，同时改变职称工资总额待遇，但不能完全降低。

当代毕业生把所有的希望都寄托在公务员和国家职业培训计划上，主要原因是这两个岗位的工资比其他岗位高出10%到20%，而人民教师职业培训计划将随着九年义务教育阶段人民教师工资恢复下调的最新政策，在人民教师整体工资发生变化后，还给人民教师。