在当下社会，公务员或编制内岗位因其稳定性、福利待遇以及社会地位等优势，一直备受求职者的青睐。然而，随着社会的发展和政策的变化，越来越多的人开始感叹：未来考上编制的机会似乎正在变得越来越渺茫，甚至有人断言，机会几乎为零。这究竟是为何呢？
首先，我们要认识到的一个现实是，随着人口的增长和教育水平的普遍提高，越来越多的年轻人拥有了大学及以上学历，他们中的许多人将公务员或其他编制内岗位作为理想的职业选择。这导致了考编的竞争异常激烈。每年参加公务员考试的人数屡创新高，而招聘的名额却相对有限，这就造成了一个供需不平衡的局面。
其次，随着国家对公务员队伍素质要求的提高，考试内容和难度都在不断增加。不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求有较强的综合素质和应变能力。这意味着考生需要付出更多的时间和精力去准备考试，而即使如此，由于竞争激烈，能够最终胜出的几率仍然很低。
再者，随着国家对编制管理的严格控制，新的编制名额越来越少。为了提高效率和减少财政负担，许多单位不得不采取合同工、临时工等形式来补充人手，而不是增加正式编制。这种情况下，即使考生通过了考试，也可能面临没有编制可用的局面。
此外，社会对于公务员的期望和要求也在不断提高。公众希望公务员能够更加专业、高效和廉洁。这就要求未来的公务员不仅要有知识、有能力，还要有良好的职业道德和服务意识。这些因素加在一起，使得考编的难度进一步加大。
最后，随着科技的发展和工作方式的变化，许多传统的编制岗位可能会被自动化和人工智能所取代。这也意味着未来编制岗位的数量可能会进一步减少，从而降低考上编制的可能性。
综上所述，未来考编之所以机会几乎为零，是由于激烈的竞争、考试难度的增加、编制名额的减少、社会对公务员要求的提高以及科技进步等多方面因素的共同作用。面对这样的挑战，考生需要有更加明确的目标，更加坚定的决心，以及更加努力的准备，才能在考编的道路上获得成功。同时，也应该意识到，除了考编之外，还有许多其他的职业道路可以选择，重要的是找到适合自己的位置，发挥自己的长处，实现个人价值。
