日本老年人的职业道德以及他们选择继续工作的理由值得称赞。尽管他们年纪大了，健康状况大不如前，但他们依然保持着对工作的热爱和奉献。而且，在日本社会，继续为老人工作并不被视为“捣乱”，而是受到社会的认可和鼓励。

与中国不同，日本面临着严重的老龄化问题。不过，相对较好的生活福利并没有阻止老年人继续工作。高昂的生活成本是他们继续工作的主要原因，养老金无法满足他们的经济需求。尽管他们通常过着节俭的生活，但紧急情况仍然会让他们需要额外的收入支持。

另一方面，随着年龄的增长，一些老年人选择追求年轻时的梦想，从事自己喜欢的工作。比如喜欢画画的老人可以去学校教画，喜欢运动的老人可以在体育馆教教练。他们选择一些轻松的工作，不再承受过多的压力，这样可以让自己的晚年生活更加丰富多彩。

通过工作，老年人不仅获得了经济保障，还获得了社会认同感和自我价值感。如果他们整天呆在家里无所事事，他们会感到无用和没有安全感。工作可以给他们的生活带来目的和意义，并给他们带来成就感。在日本社会，存在着尊重和鼓励老年人继续工作的态度。

与此形成鲜明对比的是，中国老年人就业困难。在中国，60岁以上还在工作的人很少。这不仅是因为雇主不愿意招聘老年员工，还因为老年人本身缺乏工作动力。在中国，年轻一代背负着沉重的生活压力，而老年人主要负责照顾孙子，没有多余的时间工作。相比之下，日本孩子独立后很少依赖父母，因此老年人有更多的空闲时间。

对于是否应该延迟退休，不同的人有不同的看法。企业家和王石认为，中国应该向日本学习，提高退休年龄，因为中国的养老保险形势相当紧张。但普通网友对此表示反对。他们认为，根据目前的生活条件，推迟退休并不合适，因为中国普通老百姓的条件很困难。买房、送孩子上学已经是巨大的经济负担，他们根本没有多余的精力去工作。王石作为富豪，很难理解普通人的困境，因此他的建议很难让很多人接受。

在老年人退休问题上，应综合考虑中国国情，不应盲目照搬日本或其他国家的模式。未来，随着中国经济的进一步发展，老年人的物质条件可能会逐渐改善，延迟退休将变得更加可行。但现阶段政府应制定政策，鼓励企业招聘更多愿意工作的老年人，让合格的老年人继续为社会做出贡献。同时，逐步完善养老保障体系，让普通老年人过上幸福的退休生活。

在面对老年人退休问题时，我们需要考虑各国的特点和现实。不存在一刀切的解决方案。需要在经济发展和社会文化的不断演变中找到适合自己国家的最佳解决方案。