入职材料准备
国企的入职流程相对复杂，因此应届生在收到offer后就要开始准备入职所需的材料。首先要准备的是报到通知或报到证，这是进入国企的必备凭证。其次，需要准备毕业证书、学位证书和就业报道证书的复印件，根据报考通知的要求准备相应的份数。同时还要进行学历、学位认证，在学信网上获取认证的电子版文件并打印出来。对于留学生来说，还需要额外提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证书和留学人员回国工作报到证。此外，还需要按照要求处理党主治关系、档案和户籍等事务。在毕业前，学校会组织学生填写接收信息，应届生务必认真填写以防材料丢失造成不必要的影响。最后，还需要准备一定数量的证件照。将这些材料按要求装订好，并及时联系人力资源部门，以确保一切顺利。建议应届生主动与人力部门取得联系，不要被动等待的被找到。
扩展：除了上述提到的准备材料外，还需要注意以下几点。首先，要确保所有材料的真实性和完整性，避免出现信息不一致的情况。其次，对于留学生来说，还需要提前了解国内的学历认证流程，并按要求进行操作。此外，可以事先与前辈或相关人士沟通，了解他们的入职经验和注意事项，以便更好地应对整个流程。
职场规则禁忌
进入国企后，新人应该注意一些职场规则和禁忌，以保持良好的形象和顺利度过试用期。下面列举了七大禁忌，必须引起应届生的注意。
1、切忌个人形象问题
国企注重员工的形象和仪表，应届生初入职场时不宜过于浓妆艳抹、奇装异服或佩戴夸张的饰品，也不要将头发染成过于绚丽的颜色。建议应届生保持清新、整洁和阳光的形象，与国企的氛围相符。
扩展：在职场上，个人形象是建立职业形象的第一步。除了衣着的整洁和得体外，还要注意微笑、态度和言行举止的得体。这些细节都能影响他人对你的印象和评价，因此要时刻保持专业和自信的形象。
2、切忌考勤等制度
国企通常有严格的考勤和行为规范，应届生初入职场时必须了解并遵守这些制度。尤其要注意避免迟到早退以及不打招呼就离开岗位的行为，这些举动会给领导和人力资源部门留下不好的印象，也可能影响试用期的转正。
扩展：在职场上，保持良好的工作纪律是非常重要的。准时到岗、注意合理安排时间，以及遵守公司的各种行为规范都是基本的职业素养。
3、切忌人际关系
国企中的人际关系非常重要，作为新人，应届生不能总是等着别人来打招呼。初入职场时，毕业生应主动与同事接触和交往，保持谦逊有礼的态度，并愿意承担多一些工作和责任。主动交际并与同事建立良好的关系，将有助于个人在职场中的发展。
扩展：在建立人际关系时，要注意真诚和礼貌。尽量展示团队合作的精神，主动与同事合作，提供帮助和支持。这不仅有助于自己的职业发展，还能营造和谐的工作氛围。
4、切忌不懂装懂
作为新人，初入职场时可能会遇到许多不熟悉或不了解的事物。对于应届生来说，不必因为害怕被领导或同事误解而故意装懂。相反，向他人请教并积极学习是更好的选择。了解自己的知识和能力的局限性，并持续学习和成长，比故意装懂更能获得他人的认可和尊重。
扩展：在职场上，虚心学习和请教他人是取得进步的关键。不要怕犯错误，勇于承认自己的不足，并积极主动地与他人学习和交流，可以帮助你更快地适应新环境和提升自己的职业素养。
5、切忌敷衍了事
无论在哪个工作岗位，如果工作态度不端正，敷衍了事，都难以赢得上级和同事的信任。特别是对于新人来说，如果一开始就表现出敷衍了事的态度，很难得到重要任务的委派，也会被认为是不负责任的。
扩展：在工作中，要保持高度的责任心和积极的工作态度。认真完成每一项任务，不怕吃苦和付出额外的努力，不仅可以树立自己的良好形象，还能够获得他人的认可和信任。
6、切忌过度表现自己
在职场上，那些真正优秀的人往往是低调的，不喜欢过度表现自己。作为新人，初入职场时切忌过于爱表现、炫耀自己，这往往会给人留下虚华的印象。通过工作成果和实际行动来展示自己的能力，才能获得他人的认可。
扩展：在职场上，真正的能力和潜力会被时间和事实证明。只有通过努力工作和实际表现，积累一定的经验和成绩，才能获得更多的机会和发展空间。
7、切忌眼高手低，好高骛远
年轻人在职场上常常充满理想和抱负，但过于理想化可能会导致与现实脱节，产生眼高手低的问题。特别是进入国企这样的体制内单位，务实和踏实是更为实用的态度。作为应届生，应时刻保持学习和提升的状态，不要满足于现状，而要积极进取，不断提升自己的能力和竞争力。
扩展：在职场上，进取心和求知欲是非常重要的品质。不断学习和提升自己的能力，尝试新的机会和挑战，才能不断成长和进步。
对于初入职场的应届生来说，不论是进入国企还是其他企业，时刻保持学习和成长的状态是非常重要的。即将进入职场的你，不要觉得进了国企就可以轻松躺平。要时刻保持警觉和竞争意识，不断学习和提升自己的能力，才能在职场中不断取得进步和发展。所以，应届生不仅要准备入职材料，还需要了解职场规则和避免一些禁忌，才能在国企中有一个好的开端。
