校招求职季，一些应届生早早收获到了国企、央企offer，按理说可以安心等待入职报道或者实习安排。但是拿到国企offer只是进国企的第一步，还有一些流程和要求，以及职场规则需要提前去准备和了解，别以为不重要，往往这些会有很大影响。

应届生进国企，初入职场这些材料一定按照要求，提前准备齐全！

一般情况下，应届生拿到国企offer后，要么7月份毕业后报道，要么会提前进入实习。但报道时均需要准备以下材料：

1、单位的报到通知或者报到证；

2、毕业证书、学位证书、就业报道证书（一般毕业证书和学位证书需要准备复印件，具体需要准备多少，根据报考通知要求进行准备）；

3、学信网进行学历、学位认证，会有认证的电子版文件，建议打印出来。留学生需要国家教育部留学服务中心出具的学历认证书和留学人员回国工作报到证；

4、关于党主治关系、档案、户籍，按照要求要么转入单位，要么回到原籍，一定要提前了解清楚。在这一块会存在一个问题，在毕业前夕，学校会统一组织安排，不论是转回原籍或者转到单位，都需要填写正确的接收信息，以防这些东西丢失，造成的影响还是比较严重的。

5、入职一般也会需要证件照，所以提前准备好很重要。

材料准备好了之后，就需要按照要求进行装订，同时及时联系人力资源部门，各项事宜，以防出现差错！建议不要让人力部门找你，而是自己要主动去联系。

对于应届生来说，都是职场小白，入职国企，一些职场规则或者禁忌还是多注意，毕竟国企类单位不像是企业，也属于体制内的一种，一些事情还是需要多注意！

下面七大禁忌，进入国企你必须注意！

• 切忌个人形象问题。国企单位不似一般企业，更多需要大家以比较清新、整洁、阳光的形象示人，所以建议应届生初入职场，不要浓妆艳抹、奇装异服、夸张的饰品、色彩绚烂的头发。想必在求职面试中，应该也见到过HR或者面试官们的着装，所以初入职场一定要注意个人着装和形象问题。

• 切忌考勤等制度。一些国企单位会有很多考勤、行为规范等相关的制度，初入国企，这些一定要了解清楚。特别是迟到早退、有事不打招呼，这些行为都会给领导或者HR留下不好印象，也会影响试用期的转正。

• 切忌人际关系。国企中的人际关系太重要了，应届生作为新人，不要总等着别人与自己打招呼，初入职场，毕业生要主动去接触同事，和同事交好，谦逊有礼，多承担，多主动不是坏事。

• 切忌不要不懂装懂。作为新人，初入职场，势必会有很多东西都还没熟悉和不了解，而往往就会有一些应届生害怕因为不懂给领导或者同事留下不好的印象，不懂装懂。反而这种刻意附和假装明白，反而会给工作带来更多麻烦。多请教、多学习并不是什么坏事。

• 切忌敷衍了事。任何一个工作，如果工作态度有问题，敷衍了事，那么都难以取得上级或同事的信任，特别是新人，一开始就留下敷衍了事的印象，日后难以被委以重任。

• 切忌不要太过表现自己。职场上往往厉害角色都是深藏不漏的，比自己强的人不在少数。初入职场，凡事不要爱表现、爱炫耀，往往会留下华而不实的印象。通过工作成果来展示自己的能力，更能让人信服。自己拿出优点来炫耀的行为，不仅无法获得大家的欣赏，而且会引来大家的反感。

• 切忌眼高手低，好高骛远。90后、00后在职场上思想比较前卫，想法比较多。同时也比较理想化，而过于理想化，反而脱离了现实，忽略了想法的“可落地性”，会被大家看成眼高手低，所以最好务实一点，在国企中更实用。

对于初入职场的新人，不论是在国企，还是其他企业，时刻都要保持学习和提升的状态。在校期间没有那么多的利益之争，而进入职场后，竞争激烈，不缺的就是人才。作为应届生，职场新人，千万不要有天花板思想，觉得进了国企，就稳了，就躺平。其实不然，你在享受的同时，别人可能早就开始学习、考证等等，等要进职称的时候，你会发现你很着急，别人早早准备好了。机会永远是留给有准备的人，即将进入职场，这些职场禁忌提前了解，早受益！