今年以来，很多公务员、事业编在面临绩效奖金暂停后，尤其是一些背负房贷、车贷的年轻公务员，生活压力倍增。但俗话说“东边不亮西边亮”，今年也是一个特殊的年份，因为按照公务员工资2年普调一次惯例，今年又是公务员工资普调的年份，那今年的公务员工资普调会不会按照往年惯例如期到来呢？还是会如之前的疫情2020年一样延迟退后呢？这里要特别说明，每次公务员工资普调时，普通事业编和教师都会随公务员工资普调一并普调。

今天，我们集合往年的公务员工资普调惯例和普调幅度，说一说，在绩效奖金暂停和经济下行的双背景下，今年的公务员工资普调能否如期到来？

一、从机制来看，今年进行公务员工资普调概率是较大的。

从2016年开始，国家就进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，也建立了每两年调整一次基本工资标准的惯例，俗称工资普调。目前已经进行了3次公务员工资普调，分别是在2016年，2018年，2021年，上述3次普调中，除了2021年因为疫情原因导致延迟退后，其他两次普调都是按照2年一次的惯例进行的。

今年以来，虽然一些地区财政遭遇一些困难，甚至出现了绩效奖金暂停的情形，但相比疫情时困难而言，总体而言仍然是较小的，全国公共财政预算收入也同比增长13.3%，因此今年按照往年惯例进行工资普调的概率是非常大的。

二、从增资金额来看，公务员工资普调的幅度是多数地区能承受的范围。

和绩效奖金改革的跌宕起伏不同，从2016年以来的公务员工资普调的额度都是非常平稳的，从近3次的工资普调来看，调整的幅度多是每月人均300元的标准，如果是一名普通科员，在扣除工资上调带来的社保、公积金、医保扣除项后，每月的增资幅度其实也就是在一百多元，增长的幅度相比目前的工资总额来说，带来的影响也是比较小的。

较低的调资幅度，相比每月几千元的绩效奖金负担，因此，即使是一些财政比较困难的地区，也是可以相对比较容易承受的，兑现的可能性也是较高的。而且还有一点 ，相比绩效奖金这种地方粮票，公务员的工资普调的国家粮票兑现的刚性要求也是要高于绩效奖金地方粮票的。

三、如果今年进行工资普调，什么时候能够到达普通公务员的手上？

其实，近期网上已经网友在吹风，说今年会进行工资普调，这时候有一个问题？如果今年进行工资普调，那么什么时候才能到达普调公务员的手上？按照往年惯例，对于工资普调，一般是当年下半年下发文件，省市一级多数情况在当年年底前就能完成工资普调，而基层县乡，受文件流转、财政测算等多种因素的影响，一般要在次年才能完成工资普调。

当然，即使基层地区的次年才能完成工资普调，普通公务员和事业编也不用担心，因为最后工资普调的时候都会按照文件规定的上调时间进行补发（如文件规定上调时间是10月，基层执行时间是7月，那么之前9个月的普调工资会一次性补发），该到手的钱一分也不会少。不过和发放绩效奖金相比，如果普调金额还是往年惯例，那么工资普调带来的每月实际增加的一百多块钱其实对很多公务员、事业编而言，要想明显改善生活，仍然是杯水车薪。

最后，也欢迎大家留言讨论，你是如何看待公务员、事业编的工资普调这件事的？