不少大学生为了避免以后面临失业的困扰，选择考取公务员，当然也有很多社会人员看到了公务员优势，想要一份稳定的工作，毅然选择考公，导致了现在公务员竞争压力非常大。

每年年报名参加国家公务员考试的人数已经达到了二百万，在这庞大的人群中，只有三万人左右可以被录取，竞争压力可想而知。

“下调工资，停止发放年终绩效奖”？公务员面临大改革，铁饭碗还铁么？

最近不少人听说公务员的工资面临下调，年终绩效奖也不发放了，这一消息的散播，而让不少人开始焦虑起来。

因为本来公务员的工资并不算太高，但是工作稳定，工资也是因地区而异，但是公务员的工资构成基本是一样的，公务员薪资=基本工资+补贴+津贴+奖金，工资发生变化，意味着生活条件也会发生变化。

面对这些说法让不少人开始慌张起来，担心自己的生活能不能维持下去，还在备考的或是即将备考的人也开始怀疑自己的决定。

大家在选择工作岗位时，百分之百都会考虑薪资，因为只有较高的薪资，自己的生活才能更好，每个人都想要高水平的生活条件，所以高薪资是每个人都追求的。

作为普通公务员工资基本维持在四千元左右，不同地区工资也会不同，大部分公务员都是靠着年终奖和绩效奖获得较高的工资，工资下调让不少人怀疑薪资并不算高的公务员岗位是否还值得考？国家给的铁饭碗还香吗？

也很多人说这是谣言，不可信，国家也没有明确文件说明，其实这种法也不是无中生有，因为部分地区已经开始对公务员薪资做出了明确的规定，如果是谣言还好，但是已经有这样的文件下发了，文件明确表明，停止发放各类自行发放的工资津贴补贴。

在现实面前，很多人开始不知所措。

面对一系列质疑，有关部门终于做出了正面的回应。

公务员年终绩效奖的不发放只是暂时的，以后为了更加合理更加公平的发放薪资，有关部门将会调整发放机制。

为了防止有些公务员入职后须最无所事事、不思进取，觉得自己考上了就万事大吉了，所以会设置更加严格的奖励机制，激励工作人员不断进步，本来公务员的工资在不同的省份不同的地区都有很大的差异。

这样看来，公务员这个铁饭碗不仅香，而且未来的优势也很明显了，还是值得考的。

公务员“绩效奖”被取消，部分地区已落实

所谓的绩效奖也可以理解为奖金和平时的表示以及业务的完成情况都有直接的关系。也就是说，并不是所有的公务员都能拿到一样的绩效奖金。

像湖北、山东等地就已经暂停发放公务员的绩效奖。而暂停发放绩效奖的原因也不难猜到，虽然分配到每一个公务员的手中可能只是很少的一部分，但公务员的群体数量是很大的。

这就是一笔巨大的支出。因此，才会暂停对公务员绩效奖的发放。公务员作为铁饭碗行业的一个风向标，绩效奖暂停发放，那么，作为铁饭碗的老师也会暂停发放绩效奖吗？

老师的绩效奖也会暂停发放吗？

看到这里很多人会有疑问，那就是老师会不会受到影响。老师虽然也是铁饭碗，却和公务员不一样，甚至有很大的区别。不管是工作内容还是工作性质上都是完全不相同的两个方向。

公务员是为人民服务的，有什么大事，都会冲在最前面，起到表率的作用。可老师不一样，老师是为学生服务的，只需要保证学生的学习和安全就可以。

不管是从哪个层面上来看，都上升不到公务员的高度。因此，不管公务员的绩效奖有什么变化，都不会影响老师的绩效奖。所以，事业单位的老师们可以放心了，想要考编或者考公的考生们也可以放心地报考。

结语

公务员的绩效奖被取消是可以预测的，因为公务员走在最前面，享受高的薪资待遇，有难处的时候也是公务员顶上，这叫为人民服务，迎难而上。

而老师就不一样了，正因为方向不一样，才不会影响到老师的收入。所以，不管公务员的薪资待遇怎样改变，都不会影响到老师，更不会影响考生的报考。