养老金又要涨了？这么快就涨？刚结束的2023的两个会，我国GDP增速目标被定在5%左右，这是30多年来首次放缓速度目标。就业仍然是第一要务。太高的经济增速目标，对企业是巨大压力，必然会导致裁员。放缓脚步，稳就业，给实体经济留出空间，企业也能轻装上阵。

就业稳，老百姓的钱袋才能鼓起来。这两天我收到好几个老学长的问询，他们都是事业单位或国企的，本来按年龄，明年该退休了。但现在老东家开始劝退，承诺只要再坚持1-2年，退休金会涨个1-2成。这也算鼓励延迟退休的一种利好。

这引发我思考，2024年的养老金政策会有调整。毕竟几亿人的退休金，关系民生和财政。谁会得利？今年的政府工作报告透露了蛛丝马迹，结合业内人士透露的消息，我判断明年会涨得多的几个人群：

第一类人群，事业单位人员或许会较大幅度调整养老金水平。政府工作报告显示，2022年我国新增城镇就业1390万人，比2021年增加了257万，质量稳步提高。这显示就业形势向好，稳就业政策奏效。而且报告提出要推动事业单位薪酬制度改革，加快建立完善引导机关事业单位工资合理增长的长效机制。读懂背后信号，事业单位养老金标准有望涨。

第二类人群，基层工作较辛苦的公务员也会适当提高。报告提出强化基层减负。实际工作强度大的公务员，辛苦程度不亚于一线医护人员。但收入却较低。这与减负强基层的要求不符。理应涨得多一些。

第三类人群，乡镇级的退休干部也会大幅调整。这几年对乡镇支持力度加大。 报告提出实施乡镇人才支撑计划，完善乡村治理体系。可以合理预期，乡镇级退休干部的养老金会有较大调整。

第四类人群，符合国家战略定位产业的退休职工。比如芯片和软件人员。这类人才奖励没有理由退休后就取消。退休金会倾斜这些人。

第五类人群，延迟退休的职工。这几年国家大力鼓励延迟退休。比企业承诺再工作1-2年，退休金涨1-2成的都多。实际执行中，很多延期退休的老员工发现，退休后实际养老金没有提高几何。这明显与国策不符。延迟退休涨幅会进一步明确。

当然，以上都是比较乐观的判断。真正的政策如何，还要跟进。但无论如何，实体经济复苏，就业稳定是大方向。收入分配也要照顾弱势群体。养老金的制定考量的因素很多，比我们想象得复杂。

不过有一点可以确定，那就是国家的政策，老百姓的利益放在第一位。我们要对国家充满信心。