延迟退休的具体方案尚未正式公布。延迟退休是否必须，这需要从多个角度进行考虑。首先，随着人口老龄化加剧，退休年龄偏低可能导致养老金体系的压力增大。延迟退休可以从一定程度上缓解这种压力，保证养老金的可持续性。
至于老龄工作者是否影响年轻人就业，这种影响是有限的。因为不同年龄段的劳动者在就业市场上通常扮演不同的角色，面向的岗位和行业也有所区别。老年人往往拥有丰富的工作经验和技能，而年轻人则通常拥有更多的活力和创新精神。在许多情况下，两者之间并非直接的替代关系。退休年龄的延迟并不会大量挤占年轻人的就业机会，原因包括：
1. 不同的就业市场：老年人和年轻人往往在不同的行业和职位上工作，老年人更多地在管理、咨询等经验密集型岗位上发挥作用，而年轻人则可能更多地集中在劳动密集型或技术前沿的岗位上。
2. 经济发展与产业升级：年轻人的就业机会更多取决于经济发展水平和产业结构的转型升级。随着新产业的发展，会创造出更多适合年轻人的就业岗位。
3. 渐进式延迟退休：如果采取渐进式延迟退休的方式，逐步延长退休年龄，可以减少对就业市场的冲击，使得年轻人和老龄工作者有更充分的适应和调整时间。
综上所述，官方的延迟退休的具体方案尚未正式公布。当然，任何政策调整都需要综合考虑社会各界的意见和实际情况，平衡不同群体的利益，确保社会稳定和谐，因此建议关注相关政策的最新动态。
