事业单位工作人员的养老金，从2014年10月1日正式实施以来，不同群体、不同阶段退休的人员，养老金的差距是比较大的，总体上事业单位工作人员退休后的养老金会高于企业退休人员。

事业单位退休人员的养老金高于企业退休人员，这是由三个方面的因素导致的。

一是工龄的因素。事业单位工作人员，由于工作稳定，一个人从进入事业单位开始，基本上都是在事业单位工作，即使因为工作调动，但都是在体制内流动，不影响工龄的计算，所以事业单位退休人员的工龄都要视同缴费年限，总体上的累计缴费年限包含视同缴费年限要比企业职工长。

二是职务职级和专业技术的因素。事业单位I工作人员，由于实际缴费年限比较短，视同缴费的时间比较长，在办理退休时，过去在事业单位担任的职务、职级和专业技术职务，对养老金的影响是比较大的，基本上要和过去的职务、职级和专业技术职务挂钩。

三是养老金计算的因素。事业单位的基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个方面，表面上看和企业退休人员的计算办法没有差异。但在事业单位的视同缴费指数计算，和企业职工计算办法差异是比较大的，比如是按照岗位指数、薪级指数、退休生活补贴指数来综合计算的，事业单位的视同缴费指数都会大幅度高于同等条件的企业职工。

上述三个方面的因素，导致事业单位工作人员退休后的养老金，都会高于同一个档次的企业职工，事业单位工作人员比企业退休人员高成了共识，事业单位工作人员成了高养老金的代名词。

那么事业单位工作人员的养老金是不是我们想象中的那么高呢？从普遍性来看的确是，从特殊性来看也是。但在不同的地区，养老金的差别还是很大的。

最近我在网上看到了一张事业单位的养老金核定表，这张表格从内容来看，应该是吉林省的事业单位工作人员。这位网友是1960年出生的，正常办理退休的时间是2020年，这张表，不是退休当时的养老金计算单，而是按照新老办法正式计算后的养老金核定表。

从这张表中也得到一个信息，那就是吉林省事业单位退休中人的养老金重新核定工作已经正式启动。这位网友是在2020年6月办理退休，在2023年6月重新核定了养老金，这的确是一个好消息。这意味这位网友新核定的养老金要从2020年7月开始补发。

按照这份核定表，这位网友是事业单位专业技术四级，专业技术四级是正高级专业技术职称，工龄也是比较长的达到了38年，在2020年办理退休时，按照老办法计算的养老金是7486.28元。在2020年老办法计算的养老金能达到这个水平已经算是比较高的了。

2023年6月，启动了新办法计算养老金，也就是对养老金重新核定。视同缴费指数达到了1.76，实际缴费指数达到了1.9684，平均缴费指数达到1.7956，这三个数字的差别还是比较大的。按照新办法计算的养老金为9231.11元。

新办法计算高出老办法的部分是1744.85元，2020年办理退休的计发比例是60%，每月计发1046.9元，按照新办法核定的养老金应该为8533.18，但核定表中核定的养老金是7920.42，这是不包含职业年金的，如果加上职业年金612.76元，刚好也是8533.18元。

从这个养老金核定表来看，吉林的这位专业技术四级工作人员的养老金不算很高，主要的原因是退休时间是在2020年，2020年的养老金计发基数与2023年相比，差距还是比较大的，另外在2020年退休，新办法高出老办法的部分计发比例是60%，这也是影响养老金不高的因素之一。

综上所述，吉林的这份养老金核定表还是比较详细的，让人看得懂整个计算过程，表中没有标明2020年吉林省的养老金计发基数是多少，这是这份养老金核定表唯一的不足。作为一个正高级职称的专业技术四级的人员，每月养老金只有8533.18元，还包括了职业年金在内，这个水平不算很高。