退休人员养老金计算公式曝光，查看您的待遇如何？

目前，我国的社会保障制度日趋健全，其中，养老保险作为一种民生工程，在整个社会中占有举足轻重的地位。

对将要或已达到退休年限的“老人”而言，退休金的数量与他们的生活息息相关，而许多人却没有办法去算自己的退休金，下面我们就一起来对养老金的计算方式进行具体的分析，其中还包含了一些与养老金有关的因素。

首先我们要明确一下中人年金的定义，中人是指在改制之前就已经参保的职工，也就是企业改制以后的职工。

这一类的退休职工不仅享有改革前的旧体制的福利，而且还参加了改革后的新体制的缴费，因此，在中人的养老金的计算中，还会增加一个过渡期的养老金，而最后能获得的养老金的数量是多因素的。

第一个方面是：基础退休金，即上一年在职员工的月平均工资*(1+本人平均缴费工资指数）÷2*工作时间*1%。其中，我的人均缴款收入指标是一个人在该年度内缴纳的全部收入与该地区的人均月人均收入的比率，再乘以该地区的实际支付年限。

第二个方面就是个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储蓄额×缴费月数，个人账户储蓄额由个人缴费、单位缴费、投资收益等组成。

第三个层次是过渡性养老金，即上一年在职人员的月平均工资÷本人视同缴费年限*视同缴费时间*过渡系数，这是一种过渡性养老金。在此基础上，根据职工实际工作时间、工作时间、单位职工本人的工资标准，决定了职工的视同缴费指数、视同缴费时间。上述三个方面构成了中人的退休金总额，其中包括三个方面，其余的则是两个方面。

然而，在实际发放过程中，企业年金的金额并非一致，有高有低，有好有坏。

首先，就是缴费年龄，缴费年龄越大，退休金也就越高，由于我们国家的养老金实行多缴多得，因此，如果你希望获得更高的养老金，那么你必须要在青年时期长期缴纳，简单来说，就是你缴的多，拿的也多。

其次则是缴费工资，随着缴费工资水平的提升，居民平均缴费工资指数、个人账户存储额也会相应地增加，随着系数的增加，养老金水平也会相应地增加。

另外，就是视同缴费指数和视同缴费年限，这是影响中人养老金水平的重要原因，同理，视同缴费指数和视同缴费年限愈高，过渡期养老金也就愈高，最终累加起来，总体养老金水平也会较高。

还有一个重要的问题，那就是你的退休年龄，你的缴费年限和你的缴费年限有关，缴费年限的多少与你的个人账户缴费年限有关。总之，中人养老分为三个方面，企业职工的养老保险分为两个方面，有了上面提到的养老保险的计算公式，实际上只要把自己的数据输入到这个方程里，就不会很困难地了解自己可以领取的金额了，所以，你可以先找出自己的有关数字，然后再来算一算自己可以领取的金额。