教师，尽管工资不高，但是胜在工作稳定，还有寒暑假，在经济不怎么景气的当下，还是许多大学毕业生追求的热门岗位。

因此我们看到除了公务员考试，事业编考试，最热闹的就数教师入编考试了。尽管每年教师都有招考，但是似乎每年教师都没有办法招满，仿佛需求量始终很大。

这其中固然有退休的人员，有大学生有了更好的去处而选择离开的因素，也还是有着自身的原因的。前些日子不就传出一位教师请病假28年，最后退休了，到学校要求恢复自己退休待遇的新闻吗？

就是因为他是在编教师，又是请病假在家，最后的处理即便是学校不愿意，恐怕也是必须要恢复他的退休待遇问题吧。

这个事例毕竟有些极端，但是不也说明铁饭碗确实是铁吗？只要正式入了编，就能够享受到体制内的各种福利待遇了——而这就是被众多的人不满，但是他们该享受的还是会一样都不少的。

但是，近日，河南省周口市沈丘县教体局却做出了一个让人有些措手不及的决定，直接发布公告，辞退4名小学教师。他们都是正式的在编教师，也没有犯什么错误，教体局有什么资格对他们做出辞退的处理呢？——教师不是铁饭碗吗，怎么还会被辞退？

仔细地看一看公告，才知道这四位教师都是长期脱岗的教师。这是什么意思呢？就是这4位教师是有着教师的编制，也是领着自己的那一份薪水，可就是长期不到岗，更不要说从事什么教育教学工作了。换言之，他们就是学校的吃空饷人员。

正是因为他们长期在编不在岗，教体局为了保证教育教学的正常运转，对他们做出了辞退的处理。这可以说，是他们的咎由自取——占着茅坑不拉屎，就应该把他们清理出教师的队伍，不然带坏了教育行业的风气。

这其实只是冰山一角。我国的在职教师有两千多万，按照正常的编制计算是应该能完全满足教育教学的需求。但是，实际上，有不少地方教师的师资力量明显不足，许多学校不得不寻找代课教师来应对。这是不是很让人觉得奇怪？

其实，吃空饷的教师就是其中的原因之一。他们占据着工作岗位，领取着薪水，但是人却没有在岗位上做出自己的贡献，以致一个萝卜一个坑的教师队伍出现人员不足的问题。

他们占据着编制的名额，让那些有心为教育奉献青春的人却没有编制可以使用，只能以代课的身份出现在讲台上。这对于热爱教育事业的人不是一种无形的摧折吗？

无心教育的人占据着编制，却在外面做着自己的事，逍遥又快活，还能拿着学校的福利待遇；而用心教学的人，没有编制，却在全心全意地从事着教学工作，无怨无悔，而我们却不能给他们一个保障——这怎么看怎么让人觉得不舒服，很正常的一件事为什么就完全颠倒过来了呢？

对于这些吃空饷的老师怎么处理，始终是许多教育局面临的一个严峻的挑战。很多的地方教育局，都是对吃空饷者进行劝返工作，让他们重新回到自己的工作岗位上。而一般吃空饷的教师也都会选择回到自己原来的学校重新拿起教鞭——毕竟教师的稳定性摆在那里，尽管在外打拼当下收获更多。

但是，也还是有教师在外面发展得很好，而对于教师行业已经没有了什么兴趣和动力了。这四位教师应该是这样的一个典型。他们认为自己离开教育事业，应该有着更好的发展前途，而对于教育局的劝返根本就当作耳旁风。

在这样的情况下，教育局还能有什么选择呢？沈丘县这个做法很漂亮，直接对这样的教师作出清退处理。这一方面亮明了自己的态度，另一方面也是警示那些还有这这类想法的教师不要以身涉险。

你是一个吃空饷的教师吗？沈丘县的做法摆上了桌面，你有没有心惊呢？为沈丘县坚决清除脱岗教师的做法点赞！

亲爱的读者，对于沈丘县教体局发布公告，辞退四名脱岗教师这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

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