前不久上海发布了最新的社保基数上调政策，从6,520元上调到了7,310元，上涨了790元，几乎是同时，上海人社局也宣布从7月1日起，最低工资标准将从2,590元上调至2,690元，上涨了100元。

这使得拿最低工资的打工人的社保费用可能比工资还要高。这不仅给打工人带来了压力，也给企业带来了更大的负担。为了降低成本，企业可能会减少招聘，或者选择招聘兼职员工，或者裁掉一些工资较高的员工。这就可能导致找工作变得更难，或者工作变得更累，或者工资变得更低。

为什么这么说？

很多人一直没太关注社保，肯定有人连社保，缴纳基数是什么都不知道，也就很难理解为什么会说社保比工资还高，来给你涨涨姿势。假设我们在上海，新的社保缴纳基数是这样的：最低每月7310元，最高每月36549元。这意味着，就算你只拿着最低工资2690元，你的社保还是要按照7310元的工资基数来交。反过来说，就算你工资有10万，社保最高也只能按36549元的工资基数来交。

社保基数从6520元涨到了7310元，涨了790元。同时，最低工资标准也从2590元涨到了2690元，涨了100元。这就意味着，如果你只拿最低工资，你的社保费用还比你的工资高出143.36元。

社保一般包括五险，每一种保险都有一定的缴纳比例。以上海为例，养老保险的公司缴纳比例是16%，个人缴纳8%；医疗保险的公司缴纳比例是9%，个人缴纳2%；失业保险的公司和个人都是缴纳0.5%；工伤保险只有公司缴纳，比例是0.26%；生育保险也只有公司缴纳，比例是1%。如果公司员工超过30人，公司还需要额外缴纳1.5%的残疾保险金。

这就意味着，公司需要缴纳的社保费用是7310元的28.26%，也就是2065.8元；个人需要缴纳的社保费用是7310元的10.5%，也就是767.55元。所以，一个员工每月需要缴纳的社保费用总共是2833.36元。

这个变化对企业的影响比对打工人的影响更大。因为企业需要为每个员工支付更多的社保费用，这就增加了企业的成本。为了降低成本，企业可能会减少招聘，或者选择招聘兼职员工，或者裁掉一些工资较高的员工。这就可能导致找工作变得更难，或者工作变得更累，又或者工资变得更低。所以，这个社保问题，不仅对打工人有影响，对企业也有很大的影响。

社保基数的上涨，对我们这些普通打工人来说，就是到手的钱变少了。而对于那些小微企业，他们要是想保持员工的薪水不变，那就得自己多掏钱，这对他们来说压力也很大。结果就是，他们可能会选择裁员，甚至关门大吉。这样一来，我们这些打工人的生活也就更难过了。

我们现在的社会老龄化越来越严重，出生人口越来越少，养老保险和医保的压力也就越来越大。为了解决这个问题，政府就选择了提高社保缴纳基数。这样一来，虽然我们的钱包会瘪一些，但是至少能保证我们老了以后有钱领。

咋办？有几个不成熟的建议：

首先，如果你有一份稳定的工作，那就好好珍惜，不要轻易跳槽或者离职。我知道，现在的社会压力很大，很多人都想换个工作，换个环境。但是，我要告诉大家，有一份稳定的工作，比什么都重要。

其次，社保还是要交的。很多人可能会觉得，既然社保这么贵，那我就不交了。但是，我要告诉大家，这样做是不对的。因为社保是国家的一项保障，是我们老了以后的保障。所以，我们一定要交社保。

最后，我希望大家能够多关注一下社保的动态。我知道，很多人可能觉得这些都是政府的事，跟我们没什么关系。但是，我要告诉大家，这些都是关系到我们生活的大事。所以，我们一定要关注，一定要了解。

继续涨涨姿势：

恒大巨亏：负债天文数字，马云看饿了沉默、马斯克闻之流泪基辛格的长寿指南：他怎么就能活那么长时间？降薪和刺激消费是不是矛盾呢？这篇文章的内容真的太损了